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掲載期間:2023/09/13 ~ 2023/12/13

未経験OK/早番・遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働3時間・週1日OK/ 飯田橋駅徒歩2分/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 小石川】の求人、転職、派遣、募集

未経験OK/早番・遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働3時間・週1日OK/ 飯田橋駅徒歩2分/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 小石川】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

定員100名(0 ~ 5歳児)の認可保育園。子ども達の笑顔と、都会ながらに緑豊かな園庭のコントラストが自慢の園◎ 「安心・安全・ここち良さ」を合言葉に保育に取り組んでいます! 《株式会社テンダーラビングケアサービスの運営園です》 2006年から保育施設の運営をスタート。自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営しています。 ノウハウを活かして働きやすい環境作りを追及し続けている当社で、子ども達のために活躍してください。

テンダーラビング保育園 小石川の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 小石川
勤務地
〒112-0004 東京都 文京区後楽1-8-13
路線・最寄駅
都営大江戸線「飯田橋駅」 徒歩2分
JR山手線・中央総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋駅」 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ南北線「後楽園駅」 徒歩9分
給与
時給:1,350~1,850円
◇その他(上記と別途)
早番遅番手当あり
所定開園または閉園時間からの2時間勤務1回に対し1,000円支給
※時給1,850円相当! 
(時給1,350円×2時間+1,000円=3,700円、3,700円÷2時間=1,850円)
仕事内容
◆0~5歳児・定員100名◆
詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
100名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格 
※資格を取得したばかりの方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎!
(毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます)
勤務時間・曜日
7:15 ~ 19:15
実働3 ~ 8時間 休憩は法定通り
月 ~ 金(土) 週1~5日
◎早番(7:15~)または遅番(~19:15)の勤務必須
◎平日のみ、曜日固定相談OK
休日・休暇
シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
研修制度(新卒用・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

・当園は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。
お仕事NO
TFH-30-5 未経験OK/早番・遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働3時間・週1日OK/ 飯田橋駅徒歩2分/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 小石川】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 小石川コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容 
 【テンダーラビングケアサービスの研修】
 ◆基礎研修
 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作
 ◆スキルアップ研修
 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
 ◆年齢別研修
 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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