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掲載期間:2022/10/22 ~ 2023/01/21

未経験OK/早番手当ありで高時給/午前のみ/時間・曜日固定OK/実働3時間・週2日OK/定員60名/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 茗荷谷】の求人、転職、派遣、募集

未経験OK/早番手当ありで高時給/午前のみ/時間・曜日固定OK/実働3時間・週2日OK/定員60名/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 茗荷谷】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

0~5歳児をお預かりする定員60名の認可保育園です. 閑静な住宅街の中にあり、公園や学校もあるので保育に適した環境☆ 最寄り駅からは徒歩数分の好アクセスで通勤も便利♪

テンダーラビング保育園 茗荷谷の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 茗荷谷
勤務地
〒112-0012 東京都 文京区大塚4-41-12
路線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」または「茗荷谷駅」 徒歩7分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」 徒歩10分
給与
時給:1,350円
◇その他(上記と別途)
・早番手当あり
早番:所定開園時間からの2時間勤務に対し1,000円支給
※別途規定あり
仕事内容
0~5歳児・定員60名の保育業務全般。
お子様の受け入れ・引き渡しをお願いします。
また、各クラスの担任保育士の保育補助をメインとして、お散歩の付き添いやお掃除もお願いします。
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
60名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格
 資格を取得したばかりの方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎!
※毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます
勤務時間・曜日
7:15~16:15(実働3時間~・休憩は法定通り)
月~金(土) 週2~5日

◎勤務時間や曜日など相談可能
◎早番できる方必須!
◎曜日固定もOK
◎土曜日できる方歓迎
休日・休暇
日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給

◆当園は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。
お仕事NO
TFH-19-5 未経験OK/早番手当ありで高時給/午前のみ/時間・曜日固定OK/実働3時間・週2日OK/定員60名/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 茗荷谷】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 茗荷谷コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容 
 【テンダーラビングケアサービスの研修】
 ◆基礎研修
 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作
 ◆スキルアップ研修
 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
 ◆年齢別研修
 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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