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\オススメ求人/ 紹介予定派遣で失敗しない転職を! / 高時給1400円 / 駅チカ徒歩4分 / 用賀駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

\オススメ求人/  紹介予定派遣で失敗しない転職を! / 高時給1400円 / 駅チカ徒歩4分 / 用賀駅エリアの認可保育園

  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 土日祝休み
  • 駅徒歩5分以内
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近! □優良保育園 当社とのお付き合いが長く、自信を持ってご紹介できる自慢の園です。 □定着率が高い 安心して長く勤め続けられる環境です。

求人詳細

JOB DETAILS

 
エリア
勤務地
東京都 世田谷区用賀
沿線・最寄駅
東急田園都市線「用賀駅」 徒歩4分
給与

時給:1,400円

――――正社員雇用での給与――――
基本給:16万円~
地域手当:50,000円
処遇改善費1:11,000円
処遇改善費2:6,000円
特殊業務手当:6,800円
合計:23万3,800円~
仕事内容
乳児クラス保育補助業務をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案

主な業務
◆お子様の見守り
◆食事・排泄の介助
◆睡眠チェック
◆連絡ノートの記入など

ブランクありの方・未経験の方も大歓迎!
開園まもなく人間関係良好ですよ!

担当業務はスキルや経験を考慮して決定いたします。
ご希望がありましたらお気軽にお問い合わせください。

また派遣以外に正社員、パートでの就業を希望される方もお気軽にご相談ください。
施設形態
私立認可保育園
定員数
75名
職種
保育士
雇用形態
紹介予定派遣
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:10~20:20
実働8時間/休憩60分
月~金+土(月1回)/週5日
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(入社半年で10日を付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
お仕事NO
HH-5811【資格必須・保育士・認可保育園・紹介予定派遣で失敗しない転職を!高時給1400円】

コーディネーターより一言

◎2018年4月用賀駅徒歩4分の場所に開園いたしました 用賀駅徒歩4分の場所に開園した新設の保育園です。 世田谷区の中でも閑静な住宅街にあり、のどかな環境にあります。 また、駅周辺には飲食店・コンビニ・スーパー・金融機関等が揃います。 ◎発達に合わせたクラス別保育をおこないます 定員は75名(0歳6名、1歳9名、2歳・3歳・4歳・5歳クラスは各15名) 発達に合わせたクラス別保育をおこないます。 ◎人間関係バツグンだから働きやすい 開園して間もない園だからこそ、わずらわしい上下関係が一切ありません。 未経験の方もベテランさんも皆同じところからのスタートです。 ◎高待遇であなたをお迎えします。 新卒未経験者でも月収23万円以上!賞与は嬉しい年3回の支給です。 気さくでお優しい園長先生が迎えてくださります。 ぜひ、お気軽にご相談くださいね。

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】遊び中心でのびのびとした保育内容です。
食育に力を入れています。

□若手活躍中
20代・30代の若手スタッフが多く、活気があります。

□人間関係◎
コーディネーターが調査済み!職員間の人間関係も良好です。

□条件のご相談歓迎
求人の募集条件にピッタリ合わない方も、お気軽にご相談ください。

<周辺環境は……>自然豊か・公園が近い・コンビニ・スーパーが近い・住宅地にある

さらに詳しい情報

MORE INFO

【お仕事開始までの流れ】 [1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、派遣社員としてご就業開始 [6]派遣期間の終了後、ご自身・施設とも同意のうえで正社員としてご就業開始 【他社と何が違うの?】 保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました! 1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31% ※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。 ※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。 ※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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