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残業なし / 車通勤OK / スタッフ派遣実績あり / 志木駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

残業なし / 車通勤OK / スタッフ派遣実績あり / 志木駅エリアの認可保育園

  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 土日祝休み
  • マイカー通勤OK
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□派遣実績が多数あり 派遣スタッフの受け入れに慣れた園で安心スタート! □人間関係◎ コーディネーターが調査済み!職員間の人間関係も良好です。 □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
埼玉県 新座市野火止
路線・最寄駅
東武東上線「志木駅」 バス7分
武蔵野線「新座駅」 徒歩15分
※マイカー通勤OK
給与
時給:1,350円
――――月収例――――
時給1350円 × 実働8時間 × 月間20日勤務
→ 月収21万6,000円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
幼児フリー業務をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
data1
子どもと関わる
70
data2
書類対応
10
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
120名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
9:00~18:00
実働8時間/休憩60分
月~金/週5日

【ほかの時間帯でも募集中】
8:00~17:00
8:30~17:30
9:30~18:30

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度
職員給食あり

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
映画やレストランでの食事、旅行などがお得になります!
お仕事NO
HH-6990【保育士・私立認可保育園・残業なし・車通勤OK・スタッフ派遣実績あり】

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コーディネーターの訪問レポート

◇施設について
平成18年に開園した、社会福祉法人が運営する保育園です。
途中で増築もしており、広くとてもきれい!
保護者や未入園のお子様向けにいろいろな講座を開催している、子育て支援センターも併設しています。

◇保育目標
一人ひとりの個性を尊重し「生きる力『心もからだも元気なこども』」を保育目標としています。

◇ICTの活用
登降園管理や書類(連絡帳・日誌等)はiPadを活用しています。
メールを打つような感覚で入力できますので、きっとすぐ慣れていただけると思います!
わからないことがあれば、職員の皆さんが丁寧にサポートしてくれますよ。

〇当社派遣スタッフ派遣中!
持ち帰りや残業はありません♪

ブランクのある方、子育て中の方、正規職勤務を検討されている方など……
働き方は多様に相談できます!どんなご希望でも、お気軽に問い合わせください。
先輩スタッフへのインタビュー
周りの先生方もやさしく、勤務しやすい

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】遊び中心でのびのびとした保育内容です。
リトミック・運動遊びに力を入れています。

□給食がおいしい
毎日のお昼のひそかな楽しみになりそうですね。

□子育てスタッフも安心
勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。

□年齢・経験不問
20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中!

□園庭について
広い園庭があり、子どもたちが元気いっぱいに過ごせる環境です。

≪周辺環境は……≫自然豊か
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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