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週3日OK / 15:00スタート / 資格必須の保育補助 / 星川駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

週3日OK / 15:00スタート / 資格必須の保育補助 / 星川駅エリアの認可保育園

  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 週3日以内
  • 土日祝休み
  • 駅徒歩5分以内
  • 実働5時間以内
  • 午後のみ
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

【のびのび・遊び型】遊び中心でのびのびとした保育内容です。 □好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近!

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
神奈川県 横浜市保土ヶ谷区川辺町
路線・最寄駅
相鉄本線「星川駅」 徒歩2分
給与
時給:1,300円~1,350円
――――月収例――――
時給1350円 × 実働5時間 × 月間20日勤務
→ 月収13万5,000円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
遅番の保育補助業務をお願いします。
書類対応:連絡帳(日誌の記入なし)

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
data1
子どもと関わる
70
data2
書類対応
10
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
50名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
15:00~20:00
実働5時間/休憩0分
月~金+土(月1回)/週3日~

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
◎土曜日出勤の場合は平日に代休を取得いただきます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。
お仕事NO
HH-7037【保育士・私立認可保育園・週3日OK・15:00スタート・資格必須の保育補助】

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コーディネーターの訪問レポート

周辺には帷子川が流れ、「川辺公園」「桜ヶ丘の森」などの児童遊園があり、天気のよい日にはお散歩に出かけます!
駅には「コーナン保土ヶ谷星川店」「イオン天王町店」などのスーパーがあるので、通勤時に買い物をするのにもとても便利です!


【ここがポイント】

◎「あたたかい」保育園
保育園はお子様が1日の大半を過ごす場所。
だからこそ、笑顔の絶えない家庭的な雰囲気の中で保育をおこなっています。
保育士はもちろん、調理師さんなど保育園に関わる全ての職員の方が保育に関わります。
お散歩などの園外活動や、愛情豊かな保育と手作り給食……。
子どもたちのすこやかな成長のために、みんなが力を注いでいらっしゃいます。

◎様々な研修制度
法人全体が職員の育成に力を入れています。
すでにご経験がある方、未経験でこれからスキルを身に着けたい方。
どちらにも合う研修が用意されています。
年間100種類程度の自由選択研修や階層別研修など、その種類は豊富です。

◎充実の福利厚生制度
フィットネスクラブ優待や住宅補助・寮など、福利厚生の充実も嬉しいポイントのひとつ!
安定した環境で長く腰を据えて働きたいという方にもぴったりです。

少しでも気になる方はまずはご相談くださいませ♪
当社先輩スタッフの声
希望していたよりも時給の高い求人があったので応募してみました。

まず登録の面談をしていただいたのですが、いろいろと話をするうちに、自分でも気づいていなかった希望を聞き出してくれたので、より自分に合った働き方を考えるきっかけになりました。

応募した求人は、希望の就業時間より少し長かったのですが、「園側に時間を短くできないか相談してみます!」と心強い言葉いただけました。

3日後にはOKの返事をいただき、翌週には園にて顔合わせ。今は園の一員として働いています。
(40代 女性)
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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