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\オススメ求人/ 高時給1400~1500円 / 定員30名の小規模【うみかぜ保育園/袖ヶ浦駅エリアの企業主導型保育所】の求人、転職、派遣、募集

\オススメ求人/ 高時給1400~1500円 / 定員30名の小規模【うみかぜ保育園/袖ヶ浦駅エリアの企業主導型保育所】

  • 小規模保育園
  • マイカー通勤OK
  • 午後のみ
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 書類対応なし
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎三井アウトレットパーク木更津内の「企業主導型保育所」でのお仕事です! ◎職員さんのお子さんを預かる定員30名の人気の小規模保育園♪ ◎遅番短時間なので、主婦の方やWワーク希望の方にぴったりのお仕事です!

求人詳細

JOB DETAILS

園名
うみかぜ保育園
 
エリア
勤務地
千葉県 木更津市金田東3-1-1
沿線・最寄駅
内房線「袖ヶ浦駅」 バス10分
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与

時給:1,400円~1,500円

――――月収例――――
時給1500円 × 実働6時間 × 月間20日勤務
→ 月収18万円
仕事内容
三井アウトレットパーク木更津内の企業主導型保育所「うみかぜ保育園」でのフリー業務をお任せします。
書類対応:なし

主な業務
◆お子様の見守り
◆かんたんなお掃除など

ブランクありの方・未経験の方も大歓迎!
年齢不問・ミドルも多数活躍中です!

スキルやご経験等を考慮して担当業務の相談も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にお問い合わせください。
また派遣ではなく正社員・パート社員を希望される方もお気軽にご相談ください。
施設形態
認可外保育園
定員数
30名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
15:15~21:15
実働6時間/休憩0分
月~金/週5日

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
お仕事NO
HH-7437【保育士・認可外保育園・高時給1400~1500円・定員30名の小規模・午後のお仕事】

コーディネーターより一言

三井アウトレットパーク木更津に勤務する職員さんのお子様を預かる、企業主導型保育所です。 30名定員の小規模保育園だから、お子様ひとりひとりに目が行き届くキメ細かい保育ができます。 保護者の方の職場敷地内に園があるので、園児に何かあった際には保護者にすぐに様子を確認いただくことができます。 子どもたちにとっても、パパママが近くにいるというのはとても安心ですよね。 保育のベースにモンテッソーリの考えを取り入れ、ほかにもリトミックや英会話・体操などもおこなっています。 ただお預かりするだけではなく、子どもたちのためになることをどんどん取り入れる保育園ですよ! 【ここがポイント】 ◎子ども主体ののびのび保育園 保育にはモンテッソーリの考え方を取り入れ、「子ども主体」を大切にしています。 主役は子ども。何よりも子どもたちのやりたいことを尊重されています。 子どもたちのやりたいことが満足するまでやれるよう環境を整え、見守り、支える保育をおこないます。 モンテッソーリが初めての方には一からお教えしますのでご安心くださいね♪ ◎マイカーOK!通勤ラクラクです! うみかぜ保育園では、公共交通機関のほかマイカー通勤もできる嬉しい環境です! ・悪天候時の通勤 ・子どもの送迎 ・帰りのお買いものなど… 何かと便利なマイカー通勤で、毎日の通勤がラクラクですよ♪ ◎当社入職実績多数☆ご入職まで丁寧にサポート 姉妹園には当社経由でご入職されたスタッフさん多数! 当社コーディネーターがご入職まで、丁寧にご案内いたします! まずは見学から大歓迎!ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね!

この求人の特徴

□子育てスタッフも安心
勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。

□主婦活躍中
日数や時間など無理なくご勤務いただける環境です。

□年齢・経験不問
20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中!

さらに詳しい情報

MORE INFO

【お仕事開始までの流れ】 [1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始 【他社と何が違うの?】 保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました! 1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31% ※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。 ※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。 ※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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