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\オススメ求人/ 高時給1500~1600円 / 土日休み / 要資格の保育補助【ふきのとう保育園/葛西駅】の求人、転職、派遣、募集

\オススメ求人/ 高時給1500~1600円 / 土日休み / 要資格の保育補助【ふきのとう保育園/葛西駅】

  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 土日祝休み
  • 社会福祉法人
  • 駅徒歩5分以内
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎高時給1,600円も可!しっかりと収入を得ていただけます。 ◎実働7時間15分!終わり17:00までの中番固定のお仕事です♪ ◎保育補助業務のため、ご負担少なめで残業もありません♪ ◎主婦/主夫の方・子育て中の方も大歓迎!遠慮なくお問い合わせください!

求人詳細

JOB DETAILS

園名
ふきのとう保育園
勤務地
東京都 江戸川区中葛西6-4-7
路線・最寄駅
東西線「葛西駅」 徒歩5分
東西線「西葛西駅」 徒歩10分
給与
時給:1,500円~1,600円
仕事内容
0歳児クラス保育補助業務をお願いします。
書類対応:連絡帳

主な業務
◆お子様の見守り
◆食事・排泄の介助
◆睡眠チェック
◆連絡ノートの記入など

ブランクありの方・未経験の方も大歓迎!
年齢不問・ミドルも多数活躍中です!

スキルやご経験等を考慮して担当業務の相談も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にお問い合わせください。
また派遣ではなく正社員・パート社員を希望される方もお気軽にご相談ください。
施設形態
私立認可保育園
定員数
108名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
8:45~17:00
実働7時間15分/休憩60分
月~金/週5日

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
お仕事NO
HH-7430【保育士・私立認可保育園・高時給1500~1600円・土日休み・要資格の保育補助】

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コーディネーターの訪問レポート

社会福祉法人カタバミ会「ふきのとう保育園」は閑静な住宅街にあり、落ち着いた雰囲気です。
大きな園庭でのびのび遊ぶことができるほか、周辺の大型公園にもお出かけします。

保育の中では基本的な生活習慣を身に付けることを第一に、キメの細かい保育をおこないます。
「明るくのびのび」をテーマに、一緒に保育をしていただける方大歓迎です!


【ここがポイント】

◎食育活動に力を入れています
当園では、栄養バランスの取れたオリジナルの給食提供をおこなっています。
また、食育に関する学びの機会も設けて、子どもたちの食への興味を引き出します。
もちろん、先生たちも毎日おいしい給食を召し上がっていただけます!

◎未経験の方でもお勤めできます
保育園の主役は子ども達!子どもが好きな気持ちがあれば、経験不問です!
子どもと一緒に成長できますので、スキルは入職後でも身につけられます。
頼れる先輩もたくさんいますので、何でも聞いてくださいね♪

◎当社入職実績多数☆入職まで丁寧にサポート
当園には、当社経由でご入職されたスタッフさん多数!
当社コーディネーターがご入職まで、丁寧にご案内いたします。

まずは見学から大歓迎!ぜひ、お気軽にご相談くださいね。

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】遊び中心でのびのびとした保育内容です。
食育に力を入れています。

□好立地
毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近!

□派遣実績が多数あり
派遣スタッフの受け入れに慣れた園で安心スタート!

□定着率が高い
安心して長く勤め続けられる環境です。

□人間関係◎
コーディネーターが調査済み!職員間の人間関係も良好です。

□年齢・経験不問
20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中!

□園庭について
園庭があり、子どもたちが元気いっぱいに過ごせる環境です。

≪周辺環境は……≫自然豊か
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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