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開園間もない新しい園 / 遊び中心の家庭的な保育 / 戸田駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

開園間もない新しい園 / 遊び中心の家庭的な保育 / 戸田駅エリアの認可保育園

  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 土日祝休み
  • 社会福祉法人
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK
  • 家賃補助・住宅手当
  • 上京サポートあり
  • 年齢不問

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近! □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。 □子育てスタッフも安心 勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。 □年齢・経験不問 20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中!

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
〒335-0021 埼玉県 戸田市新曽
路線・最寄駅
埼京線「戸田駅」 徒歩6分
給与
月給:19万9,000円~30万6,400円
――――詳細――――
【短大卒】
基本給:16万9,000円~
処遇改善手当:30,000円
合計:19万9,000円~

【四大卒】
基本給:17万2,000円~
処遇改善手当:30,000円
合計:20万2,000円~

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回・計3.4か月分 ※前年度実績)
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
120名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:00~20:00(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~金+土(月1回)/週5日

※土曜日は7:00~18:00(延長保育あり)
休日・休暇
【年間休日113日】
土日(週休2日)・祝日
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(3日間)
年末年始休暇
ほかシフトによる

□年次有給休暇
・勤務時間数に応じ入社半年後に付与
・有給前借制度あり
□慶弔休暇あり
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回・計3.4か月分 ※前年度実績)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金共済
交通費規定内支給/月30000円まで
給食あり

【手当】
□住宅手当
□扶養手当
□保育手当
・保育所に預けて勤務する場合、子1人につき10,000円
お仕事NO
HH-7681【保育士・認可保育園・開園間もない新しい園・遊び中心の家庭的な保育】

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コーディネーターの訪問レポート

戸田市担当
遠藤 えんどう

平成30年に開園したばかりの新しい保育園で、のびのびとした「遊び」を通した家庭的な保育を実践しています!

木をふんだんに用いた造りの園舎は天井が高く開放感があり、ロフトも備えています。
淡い色合いの壁紙に、天井から吊るされた丸い照明…、子どもたちはもちろん、大人にとっても居心地の良い落ち着いた空間です。

機能性も申し分ありません。
3・4・5歳児クラスの保育室は可動式の扉で区切られており、すべての部屋をつなげてホールとしても使用されることもあるそうです。
男女とも、休憩室と兼用の広いロッカー室があるのは高ポイント◎

また保育室だけでなく調理室も広々で、IH・ガスコンロどちらも揃っています。
園のスタッフ全員が働きやすいと感じる職場であると言えます。


◎シフト・働き方は応相談
詳細な就業条件は応相談になります!
求人よりも、「もう少し短く・長く勤務したい……」という方も。
また、子育て中・介護中・ブランク等で働き方にお迷いがある方も。
私がベストなご提案をいたしますので、ぜひ遠慮なくご相談くださいね!

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】遊び中心でのびのびとした保育内容です。
食育に力を入れています。

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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