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2020年4月オープニング / 年間休日122日以上 / 駅チカ4分【(仮称)アソシエ自由が丘保育園/自由が丘駅】の求人、転職、派遣、募集

2020年4月オープニング / 年間休日122日以上 / 駅チカ4分【(仮称)アソシエ自由が丘保育園/自由が丘駅】

  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 年休120日以上
  • 土日祝休み
  • オープニング求人
  • 駅徒歩5分以内
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎年間休日122日!東京都ワークライフバランス企業の認定を受けています。 ◎育児休業取得率100%、男性の取得実績もあります。 ◎大手法人ですが異動はナシ!お気に入りの場所で長く働ける環境です。 ◎オープンまでは既存園で勤務することもできます。お気軽にお問い合わせください。

求人詳細

JOB DETAILS

園名
(仮称)アソシエ自由が丘保育園
勤務地
東京都 目黒区自由が丘2-18
路線・最寄駅
東急東横線・東急大井町線「自由が丘駅」 徒歩4分
給与
月給:21万3,470円~35万円
――――詳細――――
基本給:16万7,000円~
職能給:10,000円~
資格手当:21,000円
固定残業:15,470円~(10時間分)
合計:21万3,470円~35万円
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案

【一日の流れ】

・開園準備
子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備

・登園
保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え

・アクティビティ
講師による英語やスポーツ、ミュージックなど

・昼食準備・昼食
食事の準備と介助

・お昼寝
ねかしつけ、見守り

・自由遊び
子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り

・降園
お迎えにきた保護者の方へのご対応。
伝達や相談もこのときにおこないます。
data1
子どもと関わる
70
data2
書類対応
10
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
70名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:00~20:30(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~金+土(月1回)/週5日

◎土曜日出勤の場合は平日に代休を取得いただきます。
休日・休暇
【年間休日122日以上】
土日・祝日
冬季休暇(12/29~1/3の6日間) 
ほかシフトによる
◎完全週休二日制

2019年度から「9連休プロジェクト」を運用予定!
手厚い人員体制でお休みを取得しやすい環境を活かし、有給休暇を5日間連休で取得できるよう実現予定です。

□年次有給休暇(取得率72.1%) 
□メモリアル休暇
□指定休日(3日間)
□慶弔休暇
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業(取得率100%)
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
昇給あり(年1回)
賞与あり(年3回 ※前年度実績)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
退職金制度

借上社宅制度(規定あり)
上京希望の方もお気軽にお問い合わせください。

【手当】
役職手当
資格手当

【その他福利厚生】
研修制度
福利厚生施設優待
制服貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種
お仕事NO
HH-7161【保育士・認可保育園・2020年4月オープニング・年間休日122日以上・駅チカ4分】

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コーディネーターの訪問レポート

■法人について

株式会社アソシエ・インターナショナルは、関東を中心に認可保育園「アソシエ保育園」を提供する会社です。

運営する保育施設数は25施設以上(2019年度実績)!
2020年度には新しく7園のオープニングを控え、新しい仲間を大募集しています。


■「東京都ワークライフバランス企業」の認定を受けています

東京都では、生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している企業を、ワークライフバランス認定企業と認定し公表しています。
当法人は「東京都ワークライフバランス企業の認定」を受けている数少ない保育企業です。


■働きやすさにこだわります

東京都ワークライフバランス企業ならではのヒミツは「職員の働きやすさ」にあります。
「年間休日122日以上」「育児休業取得率100%」をはじめとして、働きやすさに直結する制度設計に努めています。

どの制度も、職員の人員配置にしっかり余裕を持たせているからこそ実現できること。
現場では業務に追われることなく、ゆったりと保育に向き合えます。


■一緒に働く職員について

関東出身の方はもちろん、借り上げ社宅制度を利用して上京している職員さんも多くいらっしゃいます。
また、男性保育士も積極的に採用しており、各園に男性職員さんがいらっしゃいます。
現場の雰囲気もよく、皆さんリラックスした姿が印象的でした。

もちろん入社直後は誰でも不安を感じますが、中途入社の不安は皆さん十分に理解されています。
親身に相談に乗ってくださる方ばかりなので、ぜひご安心いただきたいです。


■経験やスキルを問わない「チーム保育」をおこないます

保育士さんはそれぞれピアノ、体操、手遊びが得意だったり、でも別の事は苦手だったり……。
得意・不得意というのは誰もがあると考えています。

そんな得意・不得意がある保育士さんたちが1つの「チーム」として保育に取り組めるように、お互いが学び合っていける体制を目指して職員配置をされています。


「女性ならではのライフステージやライフスタイルに合わせた働き方を実現して、仕事もプライベートも充実させて長く勤めてほしい」

採用担当者様が仰っていた言葉には、「働く職員」を何よりも大切にしたいという想いが表れているなと感じました。

チームの一員になりたい方、まずはお気軽にお問い合わせくださいね。
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・面接
[5]雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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