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\オススメ求人/ 実働4Hの短時間 / 高時給1400~1500円 / 週3日OK【至誠会第二保育園/宮ノ前駅】の求人、転職、派遣、募集

\オススメ求人/ 実働4Hの短時間 / 高時給1400~1500円 / 週3日OK【至誠会第二保育園/宮ノ前駅】

  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 週3日以内
  • 社会福祉法人
  • 駅徒歩5分以内
  • 実働5時間以内
  • 午後のみ
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 書類対応なし
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎週3日~OK!夕方短時間の【保育補助】のお仕事です! ◎熊野前駅・宮の前駅から徒歩5分の好立地で通勤ラクラクです。 ◎派遣ならではの好待遇を準備☆お気軽にお問い合わせください。

求人詳細

JOB DETAILS

園名
至誠会第二保育園
勤務地
東京都 荒川区東尾久5-34-6
路線・最寄駅
都電荒川線「宮ノ前駅」 徒歩5分
日暮里・舎人ライナー・都電荒川線「熊野前駅」 徒歩5分
給与
時給:1,400円~1,500円
――――月収例――――
時給1,500円 × 実働4時間 × 月間20日勤務
→ 月収12万円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
主に夕方の合同保育の対応とフリー業務をお願いします。
連絡帳や日誌など、書類対応はありません。

主な業務
◆お子様の見守り
◆着替え・排泄の介助
◆保育室内の清掃など

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
施設形態
私立認可保育園
定員数
111名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
15:00~19:00
実働4時間/休憩0分
月~金/週3日~

【ほかの時間帯でも募集中】
15:00~18:00
17:00~19:00

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
職員給食あり

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません
お仕事NO
HH-7536【保育士・認可保育園・実働4Hの短時間・高時給1400~1500円・土日休み】

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コーディネーターの訪問レポート

社会福祉法人至誠会「至誠会第二保育園」は0~5歳児までをお預かりする認可保育園です。

1978年に設立された園舎は2017年に改築され、定員に対して余裕のあるピカピカの園舎に生まれ変わりました。


至誠会第二保育園の特徴は、何といっても園の雰囲気がとっても良好なこと。

特に先生たちのチームワークがバツグンなので、お仕事中でのコミュニケーションが活発におこなわれているのが印象的でした。


また、先生たちの雰囲気がいいので、子どもたちものびのび過ごせていることも特徴です。

子どもの意見を尊重し、自主性を尊重しながらも、必要なルールなどはしっかりと教えていくことを大切にしています。


職員の年齢層は幅広く、若手の方からベテランの方まで多数在籍されています。

わからないことは何でも聞いていただける環境です。


コーディネーターおススメの保育園!ぜひ、見学に行ってみませんか?
当社先輩スタッフの声
元は派遣に対してあまりいいイメージが持てなかった私ですが、もう5年も派遣スタッフとしてお世話になっています。今ではとっても気に入っていますよ。

きっかけは、正職で勤めていた園に、同社の派遣さんが入っていたことです。

担当者の方が保育園に毎月来て「お仕事どう?」などと話す場面を見て、「派遣ってこんなに守られてお仕事ができるんだ」とすごく驚きました。

正規職で失敗したり、ブランクがあってなかなか復帰に踏み出せない方も、派遣という働き方なら、楽しく働ける保育士さんが増えるなと思いました。
(30代 女性)
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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