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週2日OK / 土日休み / 高時給1500円 / 志木駅エリアの公立保育園の求人、転職、派遣、募集

週2日OK / 土日休み / 高時給1500円 / 志木駅エリアの公立保育園

  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 週3日以内
  • 土日祝休み
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK
  • 扶養内OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

■無理なく働ける 職員数が充実し、用務員さんも在籍しているので業務負担が軽減されています! カレンダーどおり土日休みのうえ、代替スタッフがいるので有休も取得しやすいです。 また、あなた専任のスタッフが勤務先に定期的にお話を伺いに訪問いたします。 悩みなくご就業いただけるように努めますので、なんでもご相談くださいね。 ■充実の待遇 高時給のうえ、交通費は全額支給! もちろん社会保険完備で、有休や産育休などもあるのでご安心ください。 就業中は、健康診断や予防接種等の控除が受けられます。

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
埼玉県 志木市本町
路線・最寄駅
東武東上線「志木駅」 バス9分または徒歩18分
給与
時給:1,400円~1,500円
――――月収例――――
時給1,500円 × 実働7.5時間 × 月間20日勤務
→ 月収22万5,000円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
乳児クラス複数担任または幼児クラスの障がい児対応をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・週案・月案

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
data1
子どもと関わる
80
data2
書類対応
10
data3
環境整備
10
施設形態
公立保育園
定員数
80名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
8:30~17:00
実働7時間30分/休憩60分
月~金/週5日

◎週2日や実働6時間からご相談いただけます。
◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度
職員給食あり

高時給・残業なし・持ち帰りなし・有休消化OKの、好待遇のお仕事です。
公立保育園は運営体制の基盤がしっかりしているので、ストレスレスでご勤務いただけます。
保育士の配置人数が基準より多めなこともオススメポイントの一つです。

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
映画やレストランでの食事、旅行などがお得になります!
お仕事NO
PH-8216【保育士・公立保育園・週2日OK・土日休み・高時給1500円】

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コーディネーターの訪問レポート

当社は東京23区内・埼玉県内の公立保育園へ保育士さんを派遣しています!
ヘルプ専門スタッフが在籍しているので、お休みをしっかり取っていただけます◎
また、派遣のお仕事なので残業は基本的にナシ!
休憩は別室で過ごせるのでリフレッシュできますよ。
就業中は専任スタッフが定期的に職場にご訪問し、あなたをサポートします。
日数や時間帯、業務内容の相談OKなので、お気軽にご相談ください♪
先輩スタッフの声
子どもが大学受験を控え、収入も得たいし家での時間も確保したいし……。
そんなときに、公立保育園の派遣の求人を見つけました。
これまでパートで勤めていたのですが、そのときに比べ時給が上がりましたね。
あとは、きっちり定時に上がれるので予定が崩れることがなくなりました。

担当の社員さんが勤務先に毎月来てくれて、何かあったときはお話しさせてもらっています。
「わざわざクラスの先生に言う必要もないな……」なんてことも、いざ話してみるとスッキリしますね。
有休を取りたいときは、派遣会社のほうからヘルプスタッフを手配してくれるので安心して休めます。
ゆくゆくは正社員に戻ろうかなとも思っていましたが、居心地がいいのでしばらくは派遣で更新し続ける気がします(笑)。

(40代・女性)

この求人の特徴

【子育て保育士、大歓迎!】

公立保育園でご活躍いただいている方の派遣保育士の中には、子育て中の方も多くいらっしゃいます。
「子どもが中学生・高校生になり手が離れたので、教育費を稼ぎたくて」
「子どもを保育園に預けているけれど、送り迎えに支障がないようにしたい」
収入も得たいけれど仕事以外の時間も確保したい、そんな方にピッタリです。

残業がないので定時きっかりに上がれるし、持ち帰り業務もありません。
お休み代替の単発スタッフが多数在籍しているので、お子様の行事などでのお休みも大丈夫!
公立派遣保育士は好待遇だから、プライベートの時間を充実させつつ、しっかり収入を得ることができます。

これを機に働き方を見直してみませんか?
お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
【お仕事開始までの流れ】
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・顔合わせ
[5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

【他社と何が違うの?】
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!
1位「社員の対応が丁寧」59%
2位「求人数が多い」47%
3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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