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2020年オープン!|認可保育園で医療的ケア児のお預かり|定員73名 認可保育園で看護師【テンダーラビング保育園 関口】の求人、転職、派遣、募集

2020年オープン!|認可保育園で医療的ケア児のお預かり|定員73名 認可保育園で看護師【テンダーラビング保育園 関口】

  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • ブランクあり歓迎
  • 年休120日以上
  • 土日祝休み
  • オープニング求人
  • 時間固定
  • 残業ほぼなし
  • 即日就業OK
  • 勤務開始日相談OK

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

〇2020年4月オープンの認可保育園での看護師を募集します。新しい環境でチャレンジしてみませんか? 〇平日日勤の時間固定で働きやすいです。専門性を活かしながらも、自分の生活も大切にしていただけます。姉妹園ではすでに子育て中の先生、看護師さんが多数活躍されていますよ。 〇チームで保育が合言葉。職員同士のコミュニケーションを大切にしています。責任者へのハラスメント研修の実施をはじめ、気持ちよく働くための制度を整えています。

求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 関口
勤務地
〒112-0014 東京都 文京区関口2-4-11
路線・最寄駅
東京メトロ有楽町線 「江戸川橋駅」 徒歩で10分 
東京メトロ有楽町線 「護国寺駅」 徒歩で13分 
都電荒川線・東京メトロ東西線「早稲田駅」 徒歩で13分
※JR山手線「目白駅」からバス(乗車6分)も利用可
給与
月給:32万1,100円~
≪給与詳細≫
・上記に加え、経験により加算あり
・賞与実績:年2回・計2.4か月分
・昇給実績:3,000円~10,700円原則年1回(4月)

================
利用者の方に良質な保育サービスを提供していただく職員への「感謝」「期待」の気持ちを込めて、テンダーラビング保育園では業界でも最高水準の給与額を設定しています。
仕事内容
医療的ケア児の看護業務全般
・保護者対応
・主治医との連携
・送迎車のへ同乗
など

また、健常児のケガ・病気の際の対応をお願いする場合もあります。

【定員】
72名、0~5歳児
医療的ケア児 3名、1~5歳児 

【医療的ケア例】
呼吸管理:酸素吸入(気管切開・鼻腔等)
吸  引:口腔・鼻腔・気管切開部
吸  入:気管切開・鼻腔等
経管栄養:経鼻経管・胃ろう・腸ろう
導  尿:一部要介助・完全要介助
人工肛門
施設形態
私立認可保育園
定員数
73名
職種
看護師
雇用形態
正社員
応募資格
正看護師免許
※未経験・ブランク可 
※ 小児科経験がある方歓迎!
勤務時間・曜日
9:00 ~ 18:00(実働8時間)
月 ~ 金
※年に1、2回のイベント時のみ土曜も出勤あり。その場合は平日に代休取得。
勤務日数や時間はご相談いただけます。
休日・休暇
土日・祝日
-----
年間休日120日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2018年度実績26名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/月30,000円までの全額

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業ほとんどありません!
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任担当者が保育現場を巡回しています。また、定期的にテンダーラビングケアサービスで経営する保育施設で勤務する看護師にて看護師会を実施しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
JN-38-3【認可保育園・看護師(正看護師免許・医療的ケア児のお預かり)・ 2020年4月~のオープニングスタッフ募集!】

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コーディネーターの訪問レポート

園の中で子どもたちや職員の健康管理などをお願いします。
保育補助にも入っていただきますので、子ども達の成長を感じながら、看護師としての専門性も活かせるお仕事です。
運営元は都内を中心に約30施設を運営している実績があり、危機管理などの体制を整えています。また、責任者へのハラスメント研修の実施や、支援選任担当者の巡回制度など、職員を大切にする社風です。
時間固定&土日休みで働きやすさ抜群です!ぜひお問い合わせください。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2018年産育休取得者数26名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容  【例】基礎からおさらい:保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど
              より実践的な保育:パネルシアター・子どもの注意の引き方など

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

応募から就業までの流れ

[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または銀座本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)

※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。

掲載終了日:2020/05/30

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