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掲載期間:2020/08/26 ~ 2020/11/25

【2年ぶり正職募集!】★文京区千駄木・認可保育園★≪定員50名≫【テンダーラビング保育園 千駄木】の求人、転職、派遣、募集

【2年ぶり正職募集!】★文京区千駄木・認可保育園★≪定員50名≫【テンダーラビング保育園 千駄木】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

0~5歳児定員50名の小規模園  3階建てで園庭はありませんが、近くに根津神社があり、 お散歩にも適した環境です。 見学からでもOKですので、お気軽にお問合せください。

求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 千駄木
勤務地
〒113-0022 東京都 文京区千駄木2-11-3
路線・最寄駅
東京メトロ千代田線「千駄木駅」
給与
月給:24万7,200円~
◇上記内訳
基本給:15万2,200円
特殊業務手当:7,000円
施設手当:18,000円
地域手当:10,000円
住宅手当:10,000円
処遇改善手当:50,000円
◇その他
・上記に加え、経験により加算あり
 ※規定に従って加算金額を変動します。
・賞与(年2回・計2.4か月分)
・昇給 原則年1回(4月)
================
利用者の方に良質な保育サービスを提供していただく職員への「感謝」「期待」の気持ちを込めて、テンダーラビング保育園では業界でも最高水準の給与額を設定しています。 

・新卒・未経験:24万7,200円 
・認可経験3年 :26万3,100円 
・認可経験5年 :28万0,900円 
・認可経験14年:32万1,200円 
・認可経験20年:34万1,000円 

※東京都にあるテンダーラビング保育園の支給実績を基に記載しており、実際の給与はそれぞれのキャリアプランにより異なります。 

面接にて給与額を提示させていただきますので、まずはご応募の上お問い合わせください。
仕事内容
◆0~5歳児・定員50名の保育業務全般◆

詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい♪
施設形態
私立認可保育園
定員数
50名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格

新卒の方はもちろん、資格を取得したばかりの方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎!
※毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます
勤務時間・曜日
7:15 ~ 19:15(実働8時間)
月~土 週5日
※シフト制
-----
※土曜日出勤は月に1 ~ 2回程度
※仕事の持ち帰りなし
休日・休暇
日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2019年度実績23名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
賞与:年2回
昇給:年1回
社会保険完備
交通費規定内支給/常勤は月30,000円まで/非常勤は月20,000円までの支給
業務手当、地域手当、施設手当、住宅手当
産育休制度あり ※復帰実績あり 
有給休暇あり
退職金制度あり
お仕事NO
JH-27-3【保育士・認可保育園】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都中央区銀座3丁目9番19号 吉澤ビル
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2018年産育休取得者数26名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容  【例】基礎からおさらい:保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど
              より実践的な保育:パネルシアター・子どもの注意の引き方など

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。

応募から就業までの流れ

[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または銀座本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)

※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。

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