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掲載期間:2022/07/29 ~ 2022/10/28

日中・時間固定のお仕事/実働8時間・週1日OK/ブランクあり可/一時預かり保育室/勝どき駅徒歩3分/Wワーク可/扶養内OK【中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり】の求人、転職、派遣、募集

日中・時間固定のお仕事/実働8時間・週1日OK/ブランクあり可/一時預かり保育室/勝どき駅徒歩3分/Wワーク可/扶養内OK【中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

● 子育て支援・保護者支援事業に携わりたい方必見! 子育て支援センターでのお仕事です。 ● 行事やイベントなし。一日一日の関りを大切にしています。 ● 書類対応ほぼなし。保育に専念できる環境です。

中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり(テンダーラビングケアサービス運営)の求人詳細

JOB DETAILS

園名
中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり(テンダーラビングケアサービス運営)
勤務地
〒104-0054 東京都 中央区勝どき1-4-1 3階
路線・最寄駅
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」 徒歩3分
給与
時給:1,400円
仕事内容
保育業務全般をお願いします。

中央区立の子育て支援センターでのお仕事です。
定員20名の小規模一時預かり保育施設です。1日ごと・1時間単位でお子さまをお預かりしています。
日々さまざまな家庭のお子さまが遊びに来るので、毎日新鮮な気持ちで保育をしています。
また保護者とのコミュニケーションを大切にしており、時には育児の相談に応じることもあります。

【1日のスケジュール】
8:30 出勤・開園準備
9:00 お子さま登園開始
~利用時間に合わせて随時登降園~
~17:30 お子さま降園完了・翌日への引継ぎ業務完了
施設形態
その他保育施設 テンダーの運営施設
定員数
20名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格
※保育施設での就業経験が2年以上ある方を募集します
勤務時間・曜日
8:30 ~ 17:30(実働8時間・休憩60分)
月 ~ 日 (週1 ~3日)
※上記の中の範囲内でシフト制
-----
※残業ほとんどなし!仕事の持ち帰りなし徹底
◆勤務時間はご相談に応じます。
休日・休暇
祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
研修制度(新卒用・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業はほとんどなし。持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
 いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFH-11-5 日中・時間固定のお仕事/実働8時間・週1日OK/ブランクあり可/一時預かり保育室/勝どき駅徒歩3分/Wワーク可/扶養内OK【中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり(テンダーラビングケアサービス運営)コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

◆「中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり」について
0歳 ~ 5歳 定員20名の中央区立の保育室です。
子ども家庭支援センター内の施設となります。

子どもたちのケアのみならず、保護者の方への寄り添いを大切にしています。
地域の子育て世代サポートに貢献していることを実感できるお仕事です。

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。培ったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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