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掲載期間:2020/12/15 ~ 2021/02/28

ブランクあり歓迎 / 社会保険完備 / 充実の福利厚生 【たまがわみんなの家保育園/二子玉川駅】の求人、転職、派遣、募集

ブランクあり歓迎 / 社会保険完備 / 充実の福利厚生 【たまがわみんなの家保育園/二子玉川駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□人間関係◎ コーディネーターが調査済み!職員間の人間関係も良好です。 □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。

求人詳細

JOB DETAILS

園名
たまがわみんなの家保育園
勤務地
〒158-0094 東京都 世田谷区玉川3-39-22
路線・最寄駅
東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」 徒歩12分
給与
月給:19万8,500円~22万3,700円
【短大・専門卒】
月給:19万8,500円~22万3,700円

【四大・大学院卒】
月給 20万3,500円 ? 23万1,000円

※基本給は規定に基づき、経歴計算によって最大10年分まで加算
※上記給与の内容
基本給(人事院勧告加算含む)+勤務地調整手当+特殊勤務手当+処遇改善加算
※役職手当、超過勤務手当や通勤手当は各自個別の採用条件等に合わせて別途支給

★モデル年収★
短大卒3年目一般職 333万1,500円
四大卒3年目一般職 3,40万8,500円
短大卒5年目クラスリーダー 3,64万8,500円
四大卒5年目クラスリーダー 3,74万3,700円
仕事内容
クラス担任業務をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案

保育計画(書類)の立案・作成
保育計画に基づく子どもの養護および教育
保育記録書類の作成(各種記録・ドキュメンテーション・ポートフォリオ等)
保護者支援(各種相談、各種おたより作成、保育懇談など)
地域支援(保育園版ネウボラ、子育て支援の各種取り組み)
衛生管理に関するしごと(衛生管理・保健業務)
安全管理に関するしごと(危機管理・防火、防災、防犯、緊急避難対応)
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
110名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:00~20:45(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~金+土(隔週)/週5日
休日・休暇
日・祝日(週休2日)
年末年始休暇
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
□リフレッシュ休暇
□罹患休暇
福利厚生
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回・計3か月分)
年度末特別手当あり(計2か月分以上 ※平成2018年実績)
※国や自治体の補助金により支給。支給額は毎年変動
※年2回の賞与+年度末特別手当=基本給の約5か月分以上を支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定内支給/月35,000円まで

□手当
住宅手当(規定あり)
超過勤務手当(実績に応じて支給)
役職手当:20,000円~90,000円(処遇改善加算2を含む。役職に応じて支給)
行事手当:15,000円(保護者参加の行事の行事統括担当手当として3か月間支給)
お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当)
精勤賞:30,000円(単年)~50,000円(連続年受賞)

□その他福利厚生
定期健診
インフルエンザ予防接種費
社宅借上げ制度(月額82,000円まで法人が費用負担)
職員給食あり
お仕事NO
HH-12869【保育士・認可保育園・ブランクあり歓迎・社会保険完備・充実の福利厚生】

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コーディネーターの訪問レポート

世田谷区担当
土屋 つちや

◎園や周辺の環境
駅から少し離れますが、周りは自然豊かで屋上からはすてきな景色が臨めます。
園舎はきれいで広く、働きやすい環境です。

◎保育について
子どもの主体性を大事にし、子どもも職員も、みんなが「愛されている実感」を持てるような取り組みをおこなっています。
自分のおうちと思ってもらえるような園を目指し、子どもも職員もみんな「~さん」と呼びかけます。

◎園長先生は若くて素敵な男性園長!
訪問時、たくさんの子どもが園長先生にくっついてきて離れませんでした♪
お互いに「愛されている実感」を持っているなと感じる光景でした。

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】
遊び中心でのびのびとした保育内容です。

□職員の年齢層について
20代・30代の若手スタッフが多く、活気があります。

【周辺環境】
自然豊か・公園が近い・コンビニ・スーパーが近い

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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