1600円の高時給 / 残業ほぼなし / 土日祝休み 【久が原幼稚園/千鳥町駅】の保育士や幼稚園教諭の求人、転職、派遣、募集
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- HH-13321【幼稚園教諭・幼稚園・1600円の高時給・残業ほぼなし・土日祝休み】
掲載期間：2021/01/05 ～ 2022/03/31
1600円の高時給 / 残業ほぼなし / 土日祝休み 【久が原幼稚園/千鳥町駅】の求人、転職、派遣、募集
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
◎【大田区久が原】久が原幼稚園は一緒に働いていただける幼稚園教諭さんを募集しています。 ◎ 今回は、3歳児クラスの担任業務をおまかせできる方を歓迎いたします。 ◎ あなたの頑張りにこたえて時給1,600円！しっかり収入を得たい方おススメ！ ◆ 事前の職場見学から歓迎していますので、ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね！
求人詳細
JOB DETAILS
- 園名
久が原幼稚園
- 勤務地
- 〒146-0085 東京都 大田区久が原5-29-26
- 路線・最寄駅
東急池上線「千鳥町駅」 徒歩9分 都営浅草線「西馬込駅」 バス10分 ※自転車通勤OK
- 給与
時給：1,600円
――――月収例―――― 時給1,600円 × 実働7.25時間 × 月間20日勤務 → 月収23万2,000円 ※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
- 仕事内容
-
3歳児クラスの複数担任業務をおまかせします。 書類：日誌、学籍簿、指導要領 ◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
- data1
- 子どもと関わる
- 60
- data2
- 書類対応
- 20
- data3
- 環境整備
- 10
- data4
- その他
- 10
- 施設形態
- 幼稚園
- 職種
- 幼稚園教諭
- 雇用形態
- 派遣社員
- 選択可能な就業期間
-
- 3か月未満
- 3か月以上
- 6か月以上
- 年度末まで
- 1年以上の長期
- 応募資格
幼稚園教諭免許
- 勤務時間・曜日
8：00～16：00 実働7時間15分/休憩45分 月～金/週5日 ◎残業＆持ち帰り業務なし！定時で帰れます。
- 休日・休暇
土日（週休2日）・祝日 ほかシフトによる □年次有給休暇（勤務時間数に応じ入社半年後に付与） □生理休暇 □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □介護休暇 □子の看護休暇
- 福利厚生
交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度 【休みやすさ・残業への取り組み】 時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。 【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】 映画やレストランでの食事、旅行などがお得になります！
- お仕事NO
- HH-13321【幼稚園教諭・幼稚園・1600円の高時給・残業ほぼなし・土日祝休み】
法人情報
| 法人名 | ： | 学校法人陽光学園 |
コーディネーターの訪問レポート
大田区担当
この求人の特徴
【のびのび・遊び型】 遊び中心でのびのびとした保育内容です。 □年齢・経験不問 20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中！ 【周辺環境】 住宅地にある
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始
※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。他社と何が違うの？
保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは？」アンケートを実施しました！
1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%
※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。
よくある質問
久が原幼稚園の求人に興味がありますが、応募するか迷っています。どうしたらいいですか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたの現在のご状況やこれからのご希望をお伺いし、適切なサポートをさせていただきます。
久が原幼稚園の求人に興味がありますが、勤務時間や曜日などの就業条件が希望と少し違います。希望条件で働くことは可能でしょうか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたのご希望をお伺いし、希望条件での就業が可能かどうか施設側に相談いたします。
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