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掲載期間:2021/01/15 ~ 2022/03/31

定員9名の小規模 / 年間休日128日 / 土日祝休み 【めといろ保育園 西葛西園/西葛西駅】の求人、転職、派遣、募集

定員9名の小規模 / 年間休日128日 / 土日祝休み 【めといろ保育園 西葛西園/西葛西駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎【江戸川区西葛西】めといろ保育園では一緒にお仕事をしていただける保育士さんを募集しています。 ◎ 業界最高水準の平均年収425万円!年収UPも実現できる環境であたらしくチャレンジしませんか? ◎ 休日休暇充実!年間休日128日 / プライベートも充実 / 10連休取得実績有! ◎ 長く勤務が出来る!福利厚生充実 / 産前産後休暇・育児休暇 取得率100%/借り上げ制度あり! ◆ 事前の職場見学から歓迎していますので、ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね!

求人詳細

JOB DETAILS

園名
めといろ保育園 西葛西園
勤務地
〒134-0088 東京都 江戸川区西葛西7-9-13
路線・最寄駅
東西線「西葛西駅」 徒歩9分
給与
月給:23万5,000円~29万5,000円
――――詳細――――
基本給:18万円~24万円
地域手当:15,000円
行政手当:27,000円
資格手当:5,000円
シフト手当:3,000円
処遇改善手当:5,000円
合計:23万5,000円~29万5,000円

※時間外手当については1分単位で別途支給
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
認可外保育園
定員数
9名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:00~20:00(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~金+土(月1回)/週5日
休日・休暇
【年間休日平均128日】
土日(週休2日)・祝日
冬季休暇
ほかシフトによる

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
□慶弔休暇
□生理休暇
□誕生日休暇
福利厚生
昇給あり
賞与あり(年3か月分 ※支給は7月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定内支給/月40,000円まで
時短勤務制度あり
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり
借り上げ社宅制度あり(社内規定あり)
保養所(軽井沢)利用可能
リゾートトラスト福利厚生施設利用可能
制服支給あり(対象園のみ)
定期健康診断/インフルエンザ接種補助
クラブオフ(200,000店舗以上)利用可能
GLTD保険 スポーツクラブ法人会員割引あり
グループ内サービス社内割引制度あり
結婚祝い金/出産祝金/弔慰金あり
忘年会/新年会費補助あり
サークル活動(フットサル・テニス・野球・ウインタースポーツ・フィットネス・登山・バスケットボール・マラソン・フィッシング・バンド活動等)
お仕事NO
HH-13476【保育士・企業主導型保育所・定員9名の小規模・年間休日128日・土日祝休み】

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法人情報

法人名 HITOWAキッズライフ株式会社

コーディネーターの訪問レポート

東京都 江戸川区担当
苗代 のしろ

HITOWAキッズライフ株式会社は、全国規模で保育サービスを提供する会社です。

運営する保育園は、「認可保育園」「病院内保育所」「企業内保育所」「学童」など、小規模園から大規模園まで多種多様です。
全国各エリアに保育園がありますので、きっとあなたに合う園が見つかります。

HITOWAキッズライフでは、出身地や経験を問わず幅広く活躍いただける環境を整えています。
たとえば単身者や上京希望者のための借り上げ社宅制度や、各種研修体制に力を入れられています。

さらに、大手企業ならではの「働き方改革」も進んでいます。
有給休暇や育児休業休暇の取得率は高水準です。
「週休2日制」「年間休日124日」「キャリアに応じた研修制度」「ママ向けの時短勤務制度」
大手法人ならではのうれしい好待遇が揃っていますよ。

保育環境も充実!
HITOWAキッズライフ株式会社では、どの施設も、子どもの目線で考えた子どもが安心して過ごせる環境づくりを意識されています。
たとえば、ドアや床材は子どもがぶつかってもケガをしないようになっています。
園内には絵本をたくさん取り入れ、いつでも楽しめるよう配慮しています。

コーディネーターおススメの保育園!ぜひ、お気軽にお問い合わせください!
先輩スタッフの声
わたしの保育さんのおかげで、スムーズに現場復帰できました。10年くらい子育てに集中していたので、いざ現場に戻ることを考えるとちゃんと働けるかどうか不安でした。

でも無料の保育研修があるということで、とりあえず受けてみようと思って登録しました。何回か受けているうちに、自信も、保育に戻りたいという気持ちも湧き上がってきて……!

お仕事相談にのっていただいて、そこから紹介まではトントン。無事にブランクから復帰し、毎日がんばっています。
(40代 女性)

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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