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掲載期間:2022/04/28 ~ 2022/07/28

年間休日125日/残業月平均2.5時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/東新宿駅徒歩7分【新宿区立子ども総合センター 学童】の求人、転職、派遣、募集

年間休日125日/残業月平均2.5時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/東新宿駅徒歩7分【新宿区立子ども総合センター 学童】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・新宿区立子ども総合センターは学童クラブ・児童コーナー・一時預かり・親子ひろばなどの新宿区の複合施設です。 ・子どもたちの健やかな成長に貢献できるお仕事を始めませんか? ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。責任者へのハラスメント研修の実施など、快く働ける環境づくりを行っています。

新宿区立子ども総合センター(テンダーラビングケアサービス運営)の求人詳細

JOB DETAILS

園名
新宿区立子ども総合センター(テンダーラビングケアサービス運営)
勤務地
〒160-0022 東京都 新宿区新宿7-3-29
路線・最寄駅
東京メトロ副都心線「東新宿駅」 徒歩12分
都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」 徒歩12分
給与
月給:20万3,200円
月給:20万3,200円~
◇上記内訳
基本給:15万2,200円
処遇改善特別手当:16,000円
資格手当:5,000円
職務手当:14,000円
地域手当:8,000円
フルシフト手当:8,000円

◇その他
・上記に加え、経験により加算あり
 ※規定に従って加算金額を変動します。
・賞与(年2回・計2.4か月分)
・昇給 原則年1回(4月)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
仕事内容
学童クラブでの支援員業務をお願いします♪
・子供たちの遊びの見守り、勉強や製作のサポート。
・玩具や教材の準備、清掃、保護者の対応など。

放課後に子どもが活動する環境作りや見守りを行う業務です。
※教育や学習指導は行いません

詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。
施設形態
学童保育施設・児童館 テンダーの運営施設
定員数
65名
職種
放課後児童支援員
雇用形態
正社員
応募資格
【募集要件】 有資格者募集
※1~5のいずれかの資格をお持ちの方
1.保育士
2.幼稚園教諭
3.教員免許
4.社会福祉士
5.放課後児童支援員
勤務時間・曜日
8:00 ~ 19:00(実働8時間)
【土曜の勤務時間】
8:00~19:00(実働8時間)
【日曜・祝日の勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)
※上記の中の範囲内でシフト制
月 ~ 日・祝/ 週5日
休日・休暇
シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2020年度実績24名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
賞与(年2回・計2.4か月分)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
退職金制度あり
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
リゾートトラスト
ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
JT-18-3 年間休日125日/残業月平均2.5時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/東新宿駅徒歩7分【新宿区立子ども総合センター 学童】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

新宿区立子ども総合センター(テンダーラビングケアサービス運営)コーディネーターの訪問レポート

学童クラブでの支援員業務をお願いします♪
・子供たちの遊びの見守り、勉強や製作のサポート。
・玩具や教材の準備、清掃、保護者の対応など。

放課後に子どもが活動する環境作りや見守りを行う業務です。
※教育や学習指導は行いません

詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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