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掲載期間:2022/04/28 ~ 2022/07/28

遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働4.5時間・週3日OK/車通勤可/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 綱島東】の求人、転職、派遣、募集

遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働4.5時間・週3日OK/車通勤可/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 綱島東】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・都内中心に30以上の保育施設の運営実績あり。未経験者やブランク有りの方も安心のサポート体制です。 ・責任者のハラスメント研修の実施など、職員を大切にしています。

テンダーラビング保育園 綱島東の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 綱島東
勤務地
〒223-0052 神奈川県 横浜市港北区綱島東4-10-34
路線・最寄駅
東急東横線「日吉駅」 バス7分(バス停:綱島東4丁目下車)
東急東横線「綱島駅」 徒歩15分
※自動車・自転車通勤もご相談ください
給与
時給:1,350円
◇その他(上記と別途)
・遅番手当あり
遅番:所定閉園時間からの2時間勤務に対し1,000円支給
※別途規定あり。
仕事内容
定員60名(生後57日 ~ 5歳児)の認可保育園。保育業務全般をお任せします。
◇スキルに合わせてお仕事内容をご相談します、ご安心ください。
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
60名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格
新卒の方はもちろん、資格を取得したばかりの方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎!
※毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます
【基礎研修の例】おむつ替え・おんぶ紐の使い方・調乳・保育指針の読み方のコツ
勤務時間・曜日
遅番15:30~20:00(実働4.5時間)
月~金 週3日 ~ 5日
※シフト制
休日・休暇
土日・祝日・他シフトによる
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※勤務条件から該当する保険に加入
研修制度(新卒用・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業時間なし、持ち帰り業務なしを徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。保育の仕方や保護者対応など、困った時はひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
JH-22-5l 遅番手当ありで高時給/時間・曜日固定OK/実働4.5時間・週3日OK/車通勤可/Wワーク可/扶養内OK【テンダーラビング保育園 綱島東】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 綱島東コーディネーターの訪問レポート

遅番対応の先生の募集です。Wワークも歓迎します!研修制度の充実や、責任者へのハラスメント研修の実施、産育休の取得率の高さなど、職員を大切にする社風で安心です。ぜひお早目にご相談ください! 
面接1回のみ・未経験者歓迎・Wワーク歓迎・ブランク歓迎・扶養内勤務歓迎・残業なし・幅広い年齢層の方が活躍中!

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.5時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2020年産育休取得者数24名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容 
 【テンダーラビングケアサービスの研修】
 ◆基礎研修
 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作
 ◆スキルアップ研修
 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
 ◆年齢別研修
 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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