入社祝い金あり/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/石神井公園駅【練馬区谷原小学童クラブ】の保育士や幼稚園教諭の求人、転職、派遣、募集
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- TFT-28-3 入社祝い金あり/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/石神井公園駅【練馬区谷原小学童クラブ】
掲載期間:2023/01/29 ~ 2023/04/30
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入社祝い金あり/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/石神井公園駅【練馬区谷原小学童クラブ】の求人、転職、派遣、募集
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
どんな施設か詳しく知りたい!見たい!という方にオススメ♪ 実際に“現場の雰囲気”や“子どもたちの様子”も感じていただけます。 是非お気軽にお問い合わせ下さい☆ (即日勤務ご希望の方もご相談可能です。)
谷原小学童クラブ(テンダーラビングケアサービス運営)の求人詳細
JOB DETAILS
- 園名
谷原小学童クラブ(テンダーラビングケアサービス運営)
- 勤務地
- 〒177-0032 東京都 練馬区谷原2-9-26
- 路線・最寄駅
西武池袋線「石神井公園駅」 徒歩20分またはバス14分(バス停:谷原中学校)
- 給与
月給:20万3,200円~26万3,800円
月給:20万3,200円~26万3,800円 ◇上記内訳 基本給:15万2,200円~19万600円 処遇改善特別手当:16,000円~38,200円 資格手当:5,000円 職務手当:14,000円 地域手当:8,000円 フルシフト手当:8,000円 ※上限は主任職給与 ◇その他 ・上記に加え、経験により加算あり ※規定に従って加算金額を変動します。 ・賞与(年2回・計2.4か月分) ・昇給 原則年1回(4月)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
- 仕事内容
-
学童クラブでの指導員業務をお願いします♪ 子供たちの遊びの見守り、勉強のサポートや製作の指導。 玩具や教材の準備、清掃、保護者の対応など。 詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい♪
- 施設形態
- 学童保育施設・児童館 テンダーの運営施設
- 定員数
-
90名
- 職種
- 放課後児童支援員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
【資格】 放課後児童支援員をお持ちの方 ※学童施設での経験3年以上の方
- 勤務時間・曜日
8:00~19:00 ※詳細は下記の通り 【平日の勤務時間】 8:00~19:00(実働8時間・休憩60分) 【土曜の勤務時間】 8:00~18:00(実働8時間・休憩60分) 月曜~土曜 上記の内、週5日
- 休日・休暇
日・祝日・他シフトによる ----- 年間休日125日 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 ----- ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名) ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
\今だけ!入社祝いキャンペーン実施中!入社祝い金3万円付与します。※規定あり/ 賞与(年2回・計2.4か月分)※昇給・賞与は会社実績により変動あり 退職金制度あり 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) リゾートトラスト ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり ◆働きやすさを大切にしています。 ・持ち帰り業務なしを徹底しています。 ※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
- お仕事NO
- TFT-28-3 入社祝い金あり/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/石神井公園駅【練馬区谷原小学童クラブ】
法人情報
法人名 | : | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
設立年月日 | : | 1994/10/20 |
本社所在地 | : | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
代表名 | : | 代表取締役 柚上 啓子 |
URL | : | https://tlcs-recruit.jp/ |
谷原小学童クラブ(テンダーラビングケアサービス運営)コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
◆運営元のバックアップで安心 運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート 自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。 つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
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