未経験OK／フルシフト手当あり／人間関係良好／持ち帰り業務なし／ブランクあり可／平日のみ可／固定時間可【テンダーラビング保育園 茗荷谷】の保育士や幼稚園教諭の求人、転職、派遣、募集
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- TFH-19-4 未経験OK／フルシフト手当あり／人間関係良好／持ち帰り業務なし／ブランクあり可／平日のみ可／固定時間可【テンダーラビング保育園 茗荷谷】
掲載期間：2023/11/02 ～ 2024/02/01
未経験OK／フルシフト手当あり／人間関係良好／持ち帰り業務なし／ブランクあり可／平日のみ可／固定時間可【テンダーラビング保育園 茗荷谷】の求人、転職、派遣、募集
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
・ICT設備の導入など、一人ひとりの負担を減らし、保育に専念できる工夫を積極的に取り入れています。 ・チームで保育が合言葉。職員同士のコミュニケーションを大切にしています。責任者へのハラスメント研修の実施をはじめ、気持ちよく働くための制度を整えています。
テンダーラビング保育園 茗荷谷の求人詳細
JOB DETAILS
- 園名
テンダーラビング保育園 茗荷谷
- 勤務地
- 〒112-0012 東京都 文京区大塚4-41-12
- 路線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」または「茗荷谷駅」 徒歩7分 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」 徒歩10分
- 給与
時給：1,450円
◇その他（上記と別途） フルシフト手当：10,000円 ※シフト勤務できる方へ支給 ◇一か月の給与イメージ 25万3,600円 （内訳：時給1,450円×1日8時間勤務×21日＋フルシフト手当10,000円）
- 仕事内容
-
定員60名（生後57日 ～ 5歳児）の認可保育園。保育業務全般をお任せします。 業務内容はスキルに応じ、相談の上決めさせていただきます。 ご希望により加配児対応をお願いする場合があります。
- 定員数
-
60名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
保育士資格 ※認可保育園又は同等の施設での勤務経験がある方歓迎 ※毎月スキルに合わせた研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます 【基礎研修の例】おむつ替え・おんぶ紐の使い方・調乳・保育指針の読み方のコツ
- 勤務時間・曜日
7：15 ～ 19：15（実働8時間・休憩60分） 月 ～ 金（土） 週5日 ※上記の中の範囲内でシフト制 ※8：00～18：00内であれば固定時間OK ※平日のみのご勤務も可 －－－－－ ※土曜日出勤は月に1 ～ 2回程度（平日に振替休日あり） ※仕事の持ち帰りなし
- 休日・休暇
日・祝日・他シフトによる －－－－－ 年間休日125日 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 －－－－－ ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名） ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研修制度（新卒用・経験年数別研修など） エプロン貸与 リゾートトラスト ◆働きやすさを大切にしています。 ・持ち帰り業務なしを徹底しています。 ※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
- お仕事NO
- TFH-19-4 未経験OK／フルシフト手当あり／人間関係良好／持ち帰り業務なし／ブランクあり可／平日のみ可／固定時間可【テンダーラビング保育園 茗荷谷】
法人情報
| 法人名 | ： | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
| 設立年月日 | ： | 1994/10/20 |
| 本社所在地 | ： | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
| 代表名 | ： | 代表取締役 柚上 啓子 |
| URL | ： | https://tlcs-recruit.jp/ |
テンダーラビング保育園 茗荷谷コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
【テンダーラビング保育園で働くメリット 】 ● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。 ● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。 ● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪ ● 持ち帰りなしを徹底！壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。 ● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。 ● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90％以上！) ● 充実の研修内容 【テンダーラビングケアサービスの研修】 ◆基礎研修 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技（連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え）、簡単製作 ◆スキルアップ研修 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター ◆年齢別研修 0～2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。 《ストレスフリーでお仕事できる！ 良好な人間関係》 ● モットーは「保育はチーム！」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。 ● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し ！休憩時間も楽しくお話をしています。 ● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。 ● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回） [4]面接結果通知（3営業日以内） [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始（初日に研修を実施） ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
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