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掲載期間:2022/09/03 ~ 2022/12/03

福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園千早/要町駅】の求人、転職、派遣、募集

福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園千早/要町駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 木のぬくもりあふれるあたたかな保育を行えます 自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働いてみませんか?

にじいろ保育園千早の求人詳細

JOB DETAILS

園名
にじいろ保育園千早
勤務地
〒171-0044 東京都豊島区千早1-6
路線・最寄駅
有楽町線・副都心線「要町駅」 徒歩10分
給与
月給:22万8,000円~28万8,000円
――――詳細――――
基本給:    17万7,000円
資格手当:     8,000円
施設手当:    14,000円
職務手当:     6,000円
キャリアアップ手当:23,000円
別途経験手当:     あり
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
20
施設形態
私立認可保育園
定員数
60名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:15~19:15(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~土/週5日

うち、8h
休日・休暇
日・祝日(週休2日) ほかシフトによる

□完全週休2日
□年間休日122日
□土曜日はシフト勤務(月1~2日※土曜出勤時は平日振休)
□有給休暇(取得率73%と高いです!)有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます!
□特別休暇(5日/年) 例)ご本人の結婚 5日間
□介護休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%、復職率83%)
福利厚生
◆借り上げ社宅制度(家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分(30,000円)負担あり※入居規定有)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
◆その他 結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金制度
<諸手当>
通勤手当(月額50,000円迄)、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当
<昇給>
年1回(7月)
<賞与>
年2回(夏季・冬季)
お仕事NO
TSH-15304 福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園千早/要町駅】

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法人情報

法人名 ライクアカデミー株式会社

にじいろ保育園千早コーディネーターの訪問レポート

豊島区担当
池田 いけだ

園長先生より
●にじいろ保育園千早の雰囲気
子どもが自分らしさを出せる場所、第二のおうち。
・家庭の他にも、心を解放できる場所があること、自分を認めてくれる存在がいることはとても幸せなことです。
・子ども達が安心して自分を解放できるよう、あたたかい雰囲気の中での保育を心掛けています。
・また、大人も一緒になって面白い活動を考えたり、一緒に心を動かせるような体験を考えて喜びを共有するなど、“子どもも大人も楽しむ”ことを大切にしています。
・職員にとっても“自分らしさを表現できる場所”であってほしいと考えます。
・個々の得意分野、長所を活かせるように、経験者からの指示や決めつけの狭い範囲ではなく、アイデアをどんどん実現してもらっています。
・それぞれが周囲の見本になる職員を見つけて、良い所を“自分のもの”とできるよう視野を広げています。
・保育でも大切な“気付き”を人間関係と雰囲気の中で意識することで、自分の良さを表現するだけでなく、苦手分野をどう乗り越えるかについては、心の負担にならないように職員同士で補い合うようにしています。

●園の自慢ポイント
・各保育室では、年齢に合った玩具を充実させ、コーナー遊びでじっくり遊び込める空間作りを大切にしています。
・園前に公園があるので、午前だけでなく午後も遊びに行っています。
・主活動時間を早めて、近くの公園だけでなく、色々な目的地で遊び、戸外ならではの発見を共有しています。
・1クラスだけでなく、異年齢のクラスで散歩するなど、日頃から交流をしています。
◆コロナウイルス感染防止対策および給与保証について◆
1.給与全額保証
自宅待機や休業に対し給与全額保証を実施しております。
また、今回の緊急事態宣言では出勤者に対して特別手当を支給いたしました。
2.マスク支給について
本社より積極的に毎月足りない施設に対してマスク支給を行っています。
3.衛生管理の徹底
玩具やドア、窓等の消毒の徹底を行い、当社看護師が作成した衛生管理のガイドラインに沿った対策を行っています。

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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