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掲載期間:2022/03/03 ~ 2022/06/02

福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園東が丘/駒沢大学駅】の求人、転職、派遣、募集

福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園東が丘/駒沢大学駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

【駒沢大学駅最寄】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 2019年に開園したばかりの新しい保育園です。 可愛らしい子ども達のパワーをもらいながら、笑顔あふれる日々を過ごしませんか? 一緒に保育を楽しみましょう。お待ちしています。

にじいろ保育園東が丘の求人詳細

JOB DETAILS

園名
にじいろ保育園東が丘
勤務地
〒152-0021 東京都目黒区東が丘1-29
路線・最寄駅
東急田園都市線「駒沢大学駅」 徒歩15分
給与
月給:22万8,000円~28万8,000円
――――詳細――――
基本給:    17万7,000円
資格手当:     8,000円
施設手当:     14,000円
職務手当:     6,000円
キャリアアップ手当:23,000円
別途経験手当:     あり
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
20
施設形態
私立認可保育園
定員数
70名
職種
保育士
雇用形態
正社員
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:15~20:30(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~土/週5日
休日・休暇
日・祝日(週休2日) ほかシフトによる

□完全週休2日
□年間休日122日
□土曜日はシフト勤務(月1~2日※土曜出勤時は平日振休)
□有給休暇(取得率73%と高いです!)有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます!
□特別休暇(5日/年) 例)ご本人の結婚 5日間
□介護休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得率100%、復職率83%)
福利厚生
◆借り上げ社宅制度(家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分(30,000円)負担あり※入居規定有)
◆住宅手当 月額1万円(※諸条件有)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
◆その他 結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金制度、グループ保険
<諸手当>
通勤手当(月額50,000円迄)、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当
<昇給>
年1回(7月)
<賞与>
年2回(夏季・冬季)
職員給食あり
お仕事NO
SH-15299 福利厚生充実◎ / 年休122日 / 借り上げ社宅制度あり 【にじいろ保育園東が丘/駒沢大学駅】

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法人情報

法人名 ライクアカデミー株式会社

にじいろ保育園東が丘コーディネーターの訪問レポート

目黒区担当

当法人は、全国規模で保育サービスを提供する会社です。

運営する保育園は、「認可保育園」「病院内保育所」「企業内保育所」「認可・認証保育園」など、小規模園から大規模園まで多種多様です。
全国各エリアに保育園がありますので、きっとあなたに合う園が見つかります。

当園では、出身地や経験を問わず幅広く活躍いただける環境を整えています。
たとえば単身者や上京希望者のための借り上げ社宅制度や、各種研修体制に力を入れられています。

さらに、大手企業ならではの「働き方改革」も進んでいます。
有給休暇の取得率や育児休業休暇の取得率は高水準です。
「週休2日制」「年間休日122日」「持ち帰りなし」「残業月平均5時間以内」と、女性にうれしい好待遇が揃っていますよ。

サポート体制も充実!
各園を巡回するSV(スーパーバイザー)や子育て相談専門員、臨床心理士など、困ったときには各分野の専門家のアドバイスを聞くことができます。

コーディネーターおススメの保育園!ぜひ、お気軽にお問い合わせください!
園長先生より
●にじいろ保育園東が丘の雰囲気
・あたたかな雰囲気の中で、子ども達一人一人を大切にしながら、丁寧な保育を行っています。
・職員の年齢に幅があり、層が厚い点が強みだと感じます。
・職員一人一人の話をよく聞き、風通しの良い職場となるように努めています。

●園の自慢ポイント
・広いウッドデッキがあり、1階の乳児保育室から直接出られます。また、芝生スペースと砂場もあります。
・緑あふれた住宅街の中にあり、近隣のデイサービスの施設との交流や、地域の方々との交流を大切にしています。
◆コロナウイルス感染防止対策および給与保証について◆
1.給与全額保証
自宅待機や休業に対し給与全額保証を実施しております。
また、今回の緊急事態宣言では出勤者に対して特別手当を支給いたしました。
2.マスク支給について
本社より積極的に毎月足りない施設に対してマスク支給を行っています。
3.衛生管理の徹底
玩具やドア、窓等の消毒の徹底を行い、当社看護師が作成した衛生管理のガイドラインに沿った対策を行っています。

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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