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掲載期間:2022/10/27 ~ 2023/01/01

朝番の保育業務 / 実働5.25時間 / 社会保険完備 / 豊洲駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

朝番の保育業務 / 実働5.25時間 / 社会保険完備 / 豊洲駅エリアの認可保育園

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

■朝番の保育業務をおまかせします。プライベートと両立したい方におすすめです☆ ■江東区の認可保育園でのお仕事です! \業務内容、就業条件のご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい!/ □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
〒135-0062 東京都 江東区東雲
路線・最寄駅
有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」 徒歩13分
給与
時給:1,500円
――――月収例――――
時給1,500円 × 実働5.25時間 × 月間20日勤務
→ 月収15万7,500円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
保育補助業務をお願いします。

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
10
data3
環境整備
20
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
81名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:15~12:30
実働5時間15分/休憩0分
月~金/週5日

週4日等もご相談ください。

終業時間ご相談ください。

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
映画やレストランでの食事、旅行などがお得になります!
お仕事NO
THH-19279 朝番の保育業務 / 実働5.25時間 / 社会保険完備 / 豊洲駅エリアの認可保育園

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コーディネーターの訪問レポート

江東区担当
遠藤 えんどう

■「チーム」で保育をおこないます

「チームで保育をおこなう」が合言葉です!
雇用形態・キャリア・年齢に関わらず、皆で仕事を分担し協力しながら保育をおこないます。
一人ひとりが意見を出し合いながら、「子ども中心の保育園づくり」を進めています。

常に協力し合う文化があるからこそ人間関係も◎で、アットホームな雰囲気を感じられます。
もちろん分からないことは周囲がサポートしますので、安心してくださいね。


■働きやすさにこだわります

例えば社内コミュニケーションには「GKアプリ」とうアプリを使用します。
アプリでは、リアルタイムで各種マニュアルや最新情報の確認も可能です。

また、製作物などを手軽にSNS感覚で投稿できることも人気の秘密です。
投稿には「いいね」ボタンもあり、「いいね」をもらえる事こともしばしばあります。


■一緒に働く職員について

メンバーの約9割は、中途入社です。
長く保育士を続けてきたベテラン保育士はもちろん、ブランク明けの方や、国家試験で資格を取得しチャレンジする方など、さまざまな方が活躍されています。

もちろん入社直後は誰でも不安を感じますが、中途入社の不安は皆さん十分に理解されています。
親身に相談に乗ってくださる方ばかりなので、ぜひご安心いただきたいです。


■エントリーについて

大手法人さんですから、近くに複数の園があってどの園を選べばいいか迷ってしまうこともあるかと思います。
園を指定してのご応募も可能ですが、「おまかせ」エントリーも歓迎です。
そんなときには、キャリアや希望に合わせて最適な園を提案させていただきます。


採用担当者様が仰っていたのは、「採用のミスマッチを防いで、長く勤めていただきたい」というメッセージ。
「人財」を何よりも大切にしたいという想いが表れているなと感じました。

園選びのご相談はもちろん、不安なことやご希望など、あなたの率直な気持ちをお聞かせください。
まずはお気軽にお問い合わせくださいね。

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】
遊び中心でのびのびとした保育内容です。運動遊び・自然遊びに力を入れています。
【周辺環境は……】
自然豊か
商店街が近い

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

※[2]登録方法は、面談・Web・郵送からお選びいただけます。面談時のマスク着用も可能です。
※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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