看護師募集!/時間固定・土日祝休み/年間休日125日/車通勤可/園庭のある保育園【テンダーラビング保育園 綱島東】の保育士や幼稚園教諭の求人、転職、派遣、募集
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- JN-22-4 看護師募集!/時間固定・土日祝休み/年間休日125日/車通勤可/園庭のある保育園【テンダーラビング保育園 綱島東】
掲載期間:2022/04/28 ~ 2022/07/28
看護師募集!/時間固定・土日祝休み/年間休日125日/車通勤可/園庭のある保育園【テンダーラビング保育園 綱島東】の求人、転職、派遣、募集
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
子育て中の先生、看護師さん多数!看護師さんについては30代~60代の方までお仕事いただいています! 専門性を活かしながらも、自分の生活も大切にしていただけます。 先生たちからも、子どもたちからも、さらには親御さんからも信頼される看護師さんとして、仲間入りしてください。
テンダーラビング保育園 綱島東の求人詳細
JOB DETAILS
- 園名
テンダーラビング保育園 綱島東
- 勤務地
- 〒223-0052 神奈川県 横浜市港北区綱島東4-10-34
- 路線・最寄駅
東急東横線「日吉駅」 バス7分(バス停:綱島東4丁目下車) 東急東横線「綱島駅」 徒歩15分 ※自動車・自転車通勤もご相談ください
- 給与
時給:1,850円
◇一か月の給与イメージ 31万800円 (内訳:時給1,850円×1日8時間勤務×21日)
- 仕事内容
-
・子ども達の体調管理、身長・体重測定、衛生管理、嘱託医・歯科医との連携などをお願いします。 ・1日の業務の半分ほどは保育に入っていただきます。 ※主に乳児の保育を予定しています。 詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。
- 定員数
-
60名
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
正看護師免許
- 勤務時間・曜日
9:00 ~ 18:00(実働8時間) 月~金 週5日 ----- ※勤務日数や時間はご相談いただけます ※仕事の持ち帰りなし
- 休日・休暇
土日・祝日 ----- 年間休日125日 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 ----- ◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による) ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名) ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) エプロン貸与 ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり ◆働きやすさを大切にしています。 ・残業ほとんどありません! ※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任担当者が保育現場を巡回しています。また、定期的にテンダーラビングケアサービスで経営する保育施設で勤務する看護師にて看護師会を実施しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
- お仕事NO
- JN-22-4 看護師募集!/時間固定・土日祝休み/年間休日125日/車通勤可/園庭のある保育園【テンダーラビング保育園 綱島東】
法人情報
法人名 | : | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
設立年月日 | : | 1994/10/20 |
本社所在地 | : | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
代表名 | : | 代表取締役 柚上 啓子 |
URL | : | https://tlcs-recruit.jp/ |
テンダーラビング保育園 綱島東コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
【テンダーラビング保育園で働くメリット 】 ● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。 ● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。 ● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪ ● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。 ● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。 ● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90%以上!) ● 充実の研修内容 【例】基礎からおさらい:保育所保育指針・おんぶ紐の使い方・おむつ替えなど より実践的な保育:エプロンシアター・子どもの注意の引き方など 《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》 ● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。 ● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。 ● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。 ● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
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