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掲載期間:2022/06/23 ~ 2022/09/22

調理師・調理業務/正社員/年間休日125日/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/定員60名【テンダーラビング保育園 茗荷谷】の求人、転職、派遣、募集

調理師・調理業務/正社員/年間休日125日/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/定員60名【テンダーラビング保育園 茗荷谷】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◎働きやすい環境を追及しています!以下は取り組みの一例です。 ・シンプルな調理手順での献立を本社にて作成しています。 ・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制を整えています! ・随時研修を実施し、会社全体で「ハラスメント0」に向けた取り組みを行なっています! ご活躍いただける方、お待ちしております!

テンダーラビング保育園 茗荷谷の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 茗荷谷
勤務地
〒112-0012 東京都 文京区大塚4-41-12
路線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」 徒歩7分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」 徒歩10分
給与
月給:21万2,200円~
◇上記内訳
基本給:15万200円
常勤手当:16,000円
職務手当:14,000円
地域手当:8,000円
処遇改善手当:10,000円
処遇改善臨時特別手当:9,000円
調理師手当:5,000円

◇その他
・上記に加え、経験により加算あり
 ※規定に従って加算金額を変動します。
・賞与(年2回・計2.4か月分)
・昇給 原則年1回(4月)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
仕事内容
保育園での調理業務全般をお願いします。
60食程を3名体制での調理になります。
献立作成・栄養管理業務は本社のスタッフが行うので、安心◎
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
60名
職種
調理師
雇用形態
正社員
応募資格
◆必須要件
・調理師免許をお持ちの方
・非喫煙者の方

◆集団給食調理経験1年以上
※保育園での経験がある方は特に歓迎します!
勤務時間・曜日
8:00 ~ 17:30
※上記のうち実働8時間(休憩60分)
月 ~ 土 週5日
※シフト制

※土曜日出勤は月に1~ 2回程度
休日・休暇
日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2020年度実績24名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
賞与(年2回・計2.4か月分)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
退職金制度あり
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
研修制度
エプロン貸与 
リゾートトラスト
ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFC-19-3 調理師・調理業務/正社員/年間休日125日/持ち帰り業務なし/昇給・賞与あり/定員60名【テンダーラビング保育園 茗荷谷】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 茗荷谷コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

□■調理採用担当からのメッセージ■□

テンダーラビング保育園では「保育」と「調理」を子どもの成長を育むための両輪として捉えています。

ずっと離乳食を食べていた子どもたちに、幼児向けの食事を出した時。からっぽになったお皿が返ってきたのを見て「わたしたちの離乳食が実を結んだんだ」「みんな成長したな」と感じます。

私たちの仕事は、子どもの将来の健康を支えます。そのため、調理師全員がプロフェッショナルとして、どんな調理の現場でも通用するようなスキルを身に着けられるよう研修を行なっています。

給食室から未来をつくる仕事に参加していただける方をお待ちしています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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