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掲載期間:2022/10/29 ~ 2023/01/28

平日のみ/実働5時間~・週2日OK/未経験可/病児・病後児保育/Wワーク可/扶養内OK【小児総合医療センター病児・病後児保育室】の求人、転職、派遣、募集

平日のみ/実働5時間~・週2日OK/未経験可/病児・病後児保育/Wワーク可/扶養内OK【小児総合医療センター病児・病後児保育室】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・週2~・実働5時間~で働きやすい! ・扶養内、WワークもOK! ・お散歩や行事はいっさいありません。 ・未経験可!充実した研修もあり、本社サポートもばっちり!

都立小児総合医療センター 病児・病後児保育室「くるみ」(テンダーラビングケアサービス運営)の求人詳細

JOB DETAILS

園名
都立小児総合医療センター 病児・病後児保育室「くるみ」(テンダーラビングケアサービス運営)
勤務地
〒183-8561 東京都 府中市武蔵台2-8-29 多摩メディカルキャンパス保育棟2階
路線・最寄駅
JR中央線・武蔵野線「西国分寺駅」 徒歩14分もしくはバス5分(バス停:総合医療センター)
JR中央線「国立駅」 バス10分(バス停:総合医療センター)
※自転車通勤OK
給与
時給:1,350円
◇給与例(月給)
時給1,350円×1日5時間×8日勤務=月給5万4,000円
仕事内容
病児病後児保育室での業務全般
※定員22名 0歳5か月から小学6年生
2021年12月に新規オープンした病児病後児保育室「くるみ」でのお仕事です。
保育室は病棟と別の建物です。またお子様と保護者の健康管理を徹底するなど感染症対策を万全に運営を行います。

受入準備 8:00~8:30
開室時間 8:30~18:00
翌日準備 18:00~18:30

【業務内容】
・子どもの見守りや食事対応
・受入準備または翌日準備
・当室降室時の保護者対応
施設形態
病院内・事業所内保育所 テンダーの運営施設
定員数
22名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格をお持ちの方
※未経験歓迎!
勤務時間・曜日
8:30 ~ 18:30(実働5~8時間・休憩は法定通り)
月 ~ 金 週2~5日
※上記の中でシフト勤務
※8:30~または~18:30までの勤務必須
休日・休暇
土・日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
研修制度(新卒用・経験年数別研修など) 
ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・残業はほとんどなし。持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
 いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFH-45-5 平日のみ/実働5時間~・週2日OK/未経験可/病児・病後児保育/Wワーク可/扶養内OK【小児総合医療センター病児・病後児保育室】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

都立小児総合医療センター 病児・病後児保育室「くるみ」(テンダーラビングケアサービス運営)コーディネーターの訪問レポート

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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