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掲載期間:2022/09/16 ~ 2022/12/16

月収24万円以上|駅チカ|平日のみ・固定時間相談可|年休125日|未経験・ブランク可|持ち帰り仕事なし【テンダーラビング保育園 千駄木】の求人、転職、派遣、募集

月収24万円以上|駅チカ|平日のみ・固定時間相談可|年休125日|未経験・ブランク可|持ち帰り仕事なし【テンダーラビング保育園 千駄木】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

0~5歳児定員50名の認可保育園 駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 3階建てで園庭はありませんが、近くに根津神社があり、お散歩にも適した環境です◎ 見学からでもOKですので、お気軽にお問合せください。

テンダーラビング保育園 千駄木の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 千駄木
勤務地
〒113-0022 東京都 文京区千駄木2-11-3
路線・最寄駅
東京メトロ千代田線「千駄木駅」 徒歩5分
給与
時給:1,450円
※フルシフト対応の方に別途シフト手当:10,000円/月
仕事内容
◆0~5歳児・定員50名の認可保育園での保育業務全般◆

詳細につきましては、お電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい♪
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
50名
職種
保育士
雇用形態
契約社員
応募資格
保育士資格
 新卒の方はもちろん、資格を取得したばかりの方、ブランクから復帰してもう一度保育士資格として働こうとしている方も大歓迎!
※毎月未経験やブランクある方向けの研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます
勤務時間・曜日
7:15~19:15内(実働8時間・休憩60分)
月~金(土)週5日

※土曜日出勤は月1~2回程度
休日・休暇
日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備
産育休制度
有給休暇
ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり

◆当園は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。
お仕事NO
TFH-27-4 月収24万円以上|駅チカ|平日のみ・固定時間相談可|年休125日|未経験・ブランク可|持ち帰り仕事なし【テンダーラビング保育園 千駄木】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 千駄木コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容 
 【テンダーラビングケアサービスの研修】
 ◆基礎研修
 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作
 ◆スキルアップ研修
 すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
 ◆年齢別研修
 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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