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掲載期間:2022/07/07 ~ 2022/10/06

未経験OK/週2日からOK/午前のみ/扶養内・Wワーク可/車通勤OK/駅徒歩5分/初心者・ブランクある方歓迎【テンダーラビング保育園 みらい平】の求人、転職、派遣、募集

未経験OK/週2日からOK/午前のみ/扶養内・Wワーク可/車通勤OK/駅徒歩5分/初心者・ブランクある方歓迎【テンダーラビング保育園 みらい平】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

〇 実働5.5時間・週2日以上からの勤務OK!あなたのライフスタイルに合わせて働けます! 〇 産育休取得後の復帰率90%以上の実績や、責任者のハラスメント研修の実施など、職員を大切にする社風なので安心してお仕事いただけます。

テンダーラビング保育園 みらい平の求人詳細

JOB DETAILS

園名
テンダーラビング保育園 みらい平
勤務地
〒300-2358 茨城県 つくばみらい市陽光台2-2-2
路線・最寄駅
つくばエクスプレス「みらい平駅」 徒歩5分
車通勤OK!無料駐車場あり♪
給与
時給:1,200円
仕事内容
定員70名の認可保育園の保育業務全般
施設形態
私立認可保育園 テンダーの運営施設
定員数
70名
職種
保育士
雇用形態
パート
応募資格
保育士資格
※毎月スキルにあわせた研修も行っておりますので、安心してお仕事をスタートしていただけます
 【基礎研修の例】おむつ替え・おんぶ紐の使い方・調乳・保育指針の読み方のコツ
勤務時間・曜日
7:00 ~ 13:00(実働5.5~6時間・休憩なし)
月 ~ 金 週2~5日
※火曜と木曜の勤務必須
※~13:00までの勤務必須
※上記の中の範囲内でシフト制
休日・休暇
土日・祝日・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇 
ゴールデンウィーク
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
研修制度(新卒用・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業はほとんどなし。持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
 いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFH-2-5 未経験OK/週2日からOK/午前のみ/扶養内・Wワーク可/車通勤OK/駅徒歩5分/初心者・ブランクある方歓迎【テンダーラビング保育園 みらい平】

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法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役 柚上 啓子
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 みらい平コーディネーターの訪問レポート

定員70名(生後57日 ~ 5歳児)の認可保育園。広々とした園庭があり、のびのびした環境です◎幅広い年代が活躍中です!

この求人の特徴

【テンダーラビング保育園で働くメリット 】
● テンダーラビングケアサービスは「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、当社で働いていただく方の職場環境にこだわっています。
● 本社にヘルプスタッフ部門あり。 お休みが必要な時は、ヘルプスタッフが変わりに出勤する体制があり、有給が取りやすい環境です。
● 残業時間は月平均2.3時間。お仕事後のお買い物や習い事もしやすい♪
● 持ち帰りなしを徹底!壁面装飾がないほか、行事の際も衣装づくりなどはせず、子ども本来の成長した姿をどう見せるかを重視したプログラムの作成を推奨しています。
● 有給は入社3ヵ月後から利用可能です。お休みを生かして旅行やウィンタースポーツを楽しんだりと、プライベートを充実させている職員が多数います。
● 子育てママが働きやすい環境なので、産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数(2021年産育休取得者数36名、復帰率90%以上!)
● 充実の研修内容 
【テンダーラビングの研修内容】
◆基礎研修
保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作
◆スキルアップ研修
すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター
◆年齢別研修
0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。

《ストレスフリーでお仕事できる! 良好な人間関係》
● モットーは「保育はチーム!」。一人に負担が集中しないような、チームワークを重視した保育を行なっています。
● 担任同士だけでなく、クラスをまたいで職員同士が仲良し !休憩時間も楽しくお話をしています。
● 年齢や経験年数による上下関係はほとんどありません 後輩が気軽に先輩に相談できる雰囲気です。
● 担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守る風土があります。コミュニケーションを大切にすることで良い保育をしていきたい方大歓迎です。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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