副主任募集/入社祝い金あり/新規オープン/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/茗荷谷駅徒歩1分【文京区立キッズルーム茗荷谷】の保育士や幼稚園教諭の求人、転職、派遣、募集
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- TFH-46-2 副主任募集/入社祝い金あり/新規オープン/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/茗荷谷駅徒歩1分【文京区立キッズルーム茗荷谷】
掲載期間:2022/12/08 ~ 2023/03/09
副主任募集/入社祝い金あり/新規オープン/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/茗荷谷駅徒歩1分【文京区立キッズルーム茗荷谷】の求人、転職、派遣、募集
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
・新規施設での副主任募集! ・行事がないので、製作物が大変ということもありません。 ・戸外活動がないので、室内でゆったりとした保育をしたい方におすすめです!
文京区立キッズルーム茗荷谷(テンダーラビングケアサービス運営)の求人詳細
JOB DETAILS
- 園名
文京区立キッズルーム茗荷谷(テンダーラビングケアサービス運営)
- 勤務地
- 〒112-0012 東京都 文京区大塚一丁目4番(以下未定)中央大学敷地内
- 路線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」 徒歩1分
- 給与
月給:23万800円~29万600円
◇上記内訳 基本給:16万800円 特殊業務手当:7,000円 常勤手当:16,000円 職務手当:14,000円 地域手当:8,000円 他手当:9,000円 処遇改善特別手当:16,000円 ◇その他 ・賞与(年2回・計2.4か月分) ・昇給 原則年1回(4月)※昇給・賞与は会社実績により変動あり
- 仕事内容
-
2023年4月新規開室予定の一時預かり施設です。 開室準備があるため、2023年2月からご勤務できる方歓迎! 一時預かり保育業務をお願いします。 対象年齢:1歳から就学前のお子さま 定員:9名 一時預かり保育のため、戸外へのお散歩や行事等はありません。 一人ひとりに合わせた保育を行っています。 お子様とゆったり関わりたい方にぴったりの施設です。
- 定員数
-
9名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
保育士資格 ※保育施設での就業経験が2年以上ある方
- 勤務時間・曜日
7:45~19:30(実働8時間・休憩60分) 月~土 週5日 ※上記の中の範囲内でシフト制 ----- ※土曜日出勤は月1~2回程度(平日に振替休日あり) ※仕事の持ち帰りなし
- 休日・休暇
日・祝日・他シフトによる ----- 年間休日125日 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 ----- ◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による) ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2021年度実績36名) ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
\今だけ!入社祝いキャンペーン実施中!入社祝い金10万円付与します。※規定あり/ 賞与(年2回・計2.4か月分)※昇給・賞与は会社実績により変動あり 退職金制度あり 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 研修制度(新卒用・経験年数別研修など) リゾートトラスト ワクチン接種(コロナウイルス)に伴う特別休暇付与 ※会社規定あり ◆働きやすさを大切にしています。 ・持ち帰り業務なしを徹底しています。 ※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
- お仕事NO
- TFH-46-2 副主任募集/入社祝い金あり/新規オープン/残業月平均2.3時間/持ち帰り業務なし/茗荷谷駅徒歩1分【文京区立キッズルーム茗荷谷】
法人情報
法人名 | : | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
設立年月日 | : | 1994/10/20 |
本社所在地 | : | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
代表名 | : | 代表取締役 柚上 啓子 |
URL | : | https://tlcs-recruit.jp/ |
文京区立キッズルーム茗荷谷(テンダーラビングケアサービス運営)コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
◆運営元のバックアップで安心 運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート 自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。 つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
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