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掲載期間:2024/02/16 ~ 2024/04/20

保育補助 / 残業ほぼなし / フルタイム / 京急新子安駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

保育補助 / 残業ほぼなし / フルタイム / 京急新子安駅エリアの認可保育園

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

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求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
〒221-0021 神奈川県 横浜市神奈川区子安通
路線・最寄駅
京急本線「京急新子安駅」 徒歩7分
東海道線・京浜東北線「新子安駅」 徒歩10分
給与
時給:1,400円~1,500円
――――月収例――――
時給1,500円 × 実働8時間 × 月間20日勤務
→ 月収24万円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
保育補助業務をお願いします。
書類対応:連絡帳・日誌

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
私立認可保育園
定員数
70名
職種
保育士
雇用形態
派遣社員
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:30~19:00
実働8時間/休憩60分
月~金/週5日

フルタイム勤務できる方歓迎!
(週30時間以上でも可)

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
カフェやレストランでの食事、カラオケなどのレジャー、家電の購入などがお得になります!

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

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・4月からのお仕事スタートで……
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詳細はお問い合わせください。
お仕事NO
THH-25572 保育補助 / 残業ほぼなし / フルタイム / 京急新子安駅エリアの認可保育園

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コーディネーターの訪問レポート

横浜市神奈川区担当

周辺には「子安台公園」、「打越公園」などの公園があり、天気のよい日にはお散歩に出かけます!
駅には相鉄ローゼンなどのスーパーだけでなく郵便局やドラッグストアもあるので、通勤時に買い物をするのにもとても便利です!


【ここがポイント】

◎「あたたかい」保育園
保育園はお子様が1日の大半を過ごす場所。
だからこそ、笑顔の絶えない家庭的な雰囲気の中で保育をおこなっています。
保育士はもちろん、調理師さんなど保育園に関わる全ての職員の方が保育に関わります。
お散歩などの園外活動や、愛情豊かな保育と手作り給食……。
子どもたちのすこやかな成長のために、みんなが力を注いでいらっしゃいます。

◎様々な研修制度がございます!
法人全体が職員の育成に力を入れています。
すでにご経験がある方、未経験でこれからスキルを身に着けたい方。
どちらにも合う研修が用意されています。
年間100種類程度の自由選択研修や階層別研修など、その種類は豊富です。

◎充実の福利厚生制度
フィットネスクラブ優待や住宅補助・寮など、福利厚生の充実も嬉しいポイントのひとつ!
安定した環境で長く腰を据えて働きたいという方にもぴったりです。

少しでも気になる方はまずはご相談くださいませ♪

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】
遊び中心でのびのびとした保育内容です。
□園庭について
園庭があり、子どもたちが元気いっぱいに過ごせる環境です。

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

他社と何が違うの?

保育士スタッフの皆さまに、「テンダーラビングケアサービスのいいところは?」アンケートを実施しました!

1位「社員の対応が丁寧」59% 2位「求人数が多い」47% 3位「保育研修が充実」31%

※派遣就業の期間を経たのち、同勤務先での正社員・パート雇用への切り替えもご相談いただけます。
※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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