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よくある質問
どのような働き方が自分に合うのか分かりません。
「わたしの保育」では、正社員・契約社員・パート・派遣社員・単発保育士など、さまざまな働き方をご提案しています。キャリアアドバイザーがあなたの現在のご状況やこれからのご希望を丁寧にお伺いし、あなたに合った働き方や施設のご提案をいたします。
保育の現場での実務経験がないため、働けるか不安です。
ご安心ください。「わたしの保育」では、経験が浅い方やブランクのある方も安心してご就業いただけるように、保育の現場で役立つ無料の研修を年間をとおして行なっています。まず、研修で自信を付けてから働くことも可能です。ぜひお気軽にご参加ください。
希望する条件に合う求人がありません。
「わたしの保育」では、サイトでは紹介していない非公開求人を多数ご用意しております。まずはお問い合わせください。また、掲載されている求人に関してご自身のご希望の条件と異なる場合には、キャリアアドバイザーがあなたのご希望をお伺いし、希望条件での就業が可能かどうか施設側に相談いたします。
応募しようか迷っています。個人情報の管理は適切にされていますか。
「わたしの保育」を運営する株式会社テンダーラビングケアサービスでは、応募者の方から頂く個人情報を大切に扱っており、その証として「プライバシーマーク」を取得しています。安心してご連絡ください。
派遣会社・紹介会社はどこも同じようなサービスを謳っていていませんか？どの会社で応募するべきか、迷います。
「わたしの保育」を運営する株式会社テンダーラビングケアサービスでは、創業以来29年間一貫して保育に携わってきました。自社でも認可保育園を複数運営し、保育と保育士さんに真摯に向き合ってきたからこそ、皆さまのお気持ちに寄り添う対応が可能です。また、お知り合いから紹介されて当社にご登録いただく方が多いのも特徴です。ぜひご検討ください。お待ちしております。
京都府の求人
2018年より「京都式保育人材キャリアパスモデル」制度が始まりました。この制度を導入することによって、現場で働く保育士のキャリアアップ（昇進）が処遇改善（昇給）と連動し、それにより保育士のモチベーションアップや保育の質が向上するのではないかと期待されています。スキルの評価基準が園ごとに異なっているため、従来は転職時に自分のキャリアが活かせないというケースが多くありました。
しかし、個人の保育スキルを客観的に評価できるようになり、保育としてのキャリアアップが促進されるという見込みです。ほかの自治体と同じく宿舎借り上げ制度（家賃補助）も整備されているので、府外から京都府内に引っ越して保育士としてのキャリアを積むのもいいですね。JR京都線、阪急線、山陰本線、近鉄京都線、京都地下鉄東西線・烏丸線などが通り、休日のお出かけも充実しそうです。
京都府は広く知られているとおり古くからの都市で、今でも多くの人々が暮らしています。なかでも京都市は140万の人口を擁しており、保育所の数もとても多いです。保育所の数を確保しながらも、質の向上についても力を入れてます。注目すべきは、京都府が独自に定めている保育士の配置基準です。1歳児は5：1（国の基準は6：1）、3歳児は15：1（20：1）、4歳児は20：1（30：1）、5歳児は25：1（30：1）と、かなり余裕のある保育がおこなわれていることが想像できます。
保育士の働きやすさにつながり、仕事の不満やストレスも減るかもしれません。新規オープニングの求人も少なくないので、今の職場に納得がいかないという方は転職を検討してみるのもおすすめです。正社員・パート社員・派遣社員のお仕事探しは当社にお任せください。給与・時給のご相談も承ります。