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更新日:2026/07/02
掲載期間:2026/07/02 ~ 2026/09/30

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【株式会社テンダーラビングケアサービス/大手町駅】2027年4月入職 / 都内学童クラブの主任候補者 / マネジメント経験は不問の求人、転職、派遣、募集

【株式会社テンダーラビングケアサービス/大手町駅】2027年4月入職 / 都内学童クラブの主任候補者 / マネジメント経験は不問

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

【2027年4月入社 学童クラブ責任者】 東京都内の学童クラブにて、2026年4月1日より就業開始できる主任職候補者の募集です。 2026年度内に就業開始できる方も歓迎です。 ―――――――――― 学童クラブは共働き家庭にとって生活の基盤であり、主任はその基盤を支える存在。 子どもの安全な居場所をつくり、体験機会を広げることは、地域未来を支える仕事でもあります。

株式会社テンダーラビングケアサービスの求人詳細

JOB DETAILS

施設名
株式会社テンダーラビングケアサービス
勤務地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1
路線・最寄駅
上記勤務地は本社所在地です。
実際には、以下の地域にある学童クラブでの勤務になります。
東京都文京区/新宿区/練馬区/目黒区
給与
月給:26万800円~28万6,100円
※勤務地により、給与が異なります

昇給実績:3,000~10,600円
賞与実績:年2回、計2.4か月分
※昇給・賞与は会社実績・人事考課により変動あり
仕事内容
【2027年4月入社 学童クラブ責任者】
東京都内の学童クラブにて、2026年4月1日より就業開始できる主任職候補者の募集です。
2026年度内に就業開始できる方も歓迎です。
配属はご希望を考慮し、適性などを鑑みて決定いたします(文京区、練馬区、目黒区、新宿区)。

・施設全体の運営管理
・ 職員のマネジメント
・ 子どもの育成支援・見守り
・ 保護者対応
・ 自治体・学校との連携
・ 行事等の企画・運営
・ 事務作業 
・備品管理(予算管理等) など
施設形態
職種
雇用形態
応募資格
●必須要件
・放課後児童支援員の資格をお持ちの方
・学童施設での常勤経験が3年以上ある方
※マネジメント職経験不問
勤務時間・曜日
8:00~19:00
実働8時間/休憩60分
月~土/週5日
※配属先により異なる場合があります
※土・日・祝日出勤の場合は振替休日あり
休日・休暇
日・祝日
ほか、シフトによる休日
※配属先により異なる場合があります

【長期休暇】
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
介護休暇
有給休暇
特別休暇(当社規定による)
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2025年度実績35名)
※育休からの復帰率約91%

□■子育てママ・パパを応援■□
3度の育児休業を取得後に復帰し、現在も活躍している職員も在籍しています。
保護者ならではの視点や経験を活かしながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 
※社会保険は雇用条件に則り加入 
退職金制度あり 
交通費規定内支給:月30,000円まで
試用期間6か月(雇用形態や就業条件の変更なし)
お仕事NO
TFT-36399 【株式会社テンダーラビングケアサービス/大手町駅】2027年4月入職 / 都内学童クラブの主任候補者 / マネジメント経験は不問

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 気になる求人があったら、お気軽にご応募ください。 お問い合わせ内容を確認後、当社からお電話いたします。

[2]プロフィール登録、面接設定 お仕事をご案内するにあたり、プロフィールをご登録いただきます。 登録は基本的にWebで行なうので、ご来社は不要! Webが苦手、じっくり話したいという方には、対面での面談も実施いたします。 ※頂いたプロフィールは個人を特定できない形でご応募施設に提出し、見学や面接の設定に活用いたします。

[3]施設の見学や面接 面接での選考を実施します。 勤務地や職種によっては、2回の面接を行なう場合があります。 詳しい選考フローは、面接設定時にお伝えいたします。

[4]採用決定、ご就業開始 ご就業開始したあともご利用いただけるサービスがあります! ご活用いただければ幸いです。 ・キャリアコンサルタントへの無料ご相談(キャリア相談室) ・お友達紹介キャンペーン

法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994年10月20日
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役会長 柚上 啓子 / 代表取締役社長 柚上 尚満
URL https://www.tenderlove.co.jp/

株式会社テンダーラビングケアサービスコーディネーターの訪問レポート

千代田区担当

コーディネーターより一言
◎スタッフを育て、チームが回り始める瞬間の喜び

職員が成長し、パートさんが自信を持ち、チームが自走し始めると、現場の司令塔としてのやりがいを感じます。
人材育成は難しいですが、職員が育つ喜びは自信につながります。

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