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更新日:2024/01/23
掲載期間:2024/07/08 ~ 2024/10/08

残業ほぼなし/ マニュアルが整っているから安心して働ける|栄養士【テンダーラビング保育園 東陽】の求人、転職、派遣、募集

残業ほぼなし/ マニュアルが整っているから安心して働ける|栄養士【テンダーラビング保育園 東陽】

テンダーラビング保育園 東陽の求人詳細

JOB DETAILS

施設名
テンダーラビング保育園 東陽
勤務地
〒135-0016 東京都 江東区東陽3-23-21 プレミア東陽町ビル 1階
路線・最寄駅
東京メトロ東西線「東陽町駅」 徒歩2分
給与
月給:21万4,200円~26万5,200円
経験加算あり
●想定月収
保育園給食5年経験ありの例
栄養士:231,600円
管理栄養士:234,600円
 ※給与の上限にはリーダー手当・献立業務手当を含みます◇その他

●賞与(年2回・計2.4か月分)/昇給 原則年1回(4月)
 ※人事評価に基づく
仕事内容
主に給食調理業務全般
他、食材発注・保護者からの食事に関する相談対応・食育活動
業務内容に献立作成・栄養管理業務はありません。

※定員100名(0 ~ 5歳児)の認可保育園

◎ご経験やご意向を踏まえ、スタッフ同士協力して取り組んでいます。
全業務についてマニュアルが整っており、やさしい先輩もいるため、安心して業務に取り組めます。
施設形態
定員
100名
職種
雇用形態
応募資格
◆必須要件
・栄養士もしくは管理栄養士をお持ちの方

◆集団給食調理経験1年以上
※保育園での経験がある方は特に歓迎します!

※施設内は禁煙となります
勤務時間・曜日
8:00 ~ 17:00 実働8時間
月 ~ 金(土) 週5日
※上記の中の範囲内でシフト制
-----
*土曜日出勤は月に1 ~ 2回程度
*残業がほとんどないため、自分の時間も持ちやすいです。
休日・休暇
日・祝日・他シフトによる
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年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
退職金制度あり*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
研修制度(新卒・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステム導入を進めるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFE-1-3 残業ほぼなし/ マニュアルが整っているから安心して働ける|栄養士【テンダーラビング保育園 東陽】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

≪テンダーラビングケアサービスの調理業務4つのポイント≫・手順書やシステムを整えているのですぐに活躍できる・本社が統一献立を配信しており、現場では調理業務に集中できる・食洗機を完備し、業務時間内に清掃時間を十分に確保できる・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制

法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役会長 柚上 啓子 / 代表取締役社長 柚上 尚満
URL https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング保育園 東陽コーディネーターの訪問レポート

定員100名(0 ~ 5歳児)の認可保育園。大人も子どもも、みんなが楽しくす過ごせるよう内装もこだわり!!
2006年から保育施設の運営をスタート。自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営しています。
ノウハウを活かして働きやすい環境作りを追及し続けている当社で、子ども達のために活躍してください。

この求人の特徴

□■調理採用担当からのメッセージ■□

テンダーラビング保育園では「保育」と「調理」を子どもの成長を育むための両輪として捉えています。

ずっと離乳食を食べていた子どもたちに、幼児向けの食事を出した時。からっぽになったお皿が返ってきたのを見て「わたしたちの離乳食が実を結んだんだ」「みんな成長したな」と感じます。

私たちの仕事は、子どもの将来の健康を支えます。そのため、調理師全員がプロフェッショナルとして、どんな調理の現場でも通用するようなスキルを身に着けられるよう研修を行なっています。

給食室から未来をつくる仕事に参加していただける方をお待ちしています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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