都立駒込病院 院内保育室の保育士求人(正社員)の求人「わたしの保育」
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- TFH-8-3 年間休日120日以上／残業月平均1.8時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／院内保育室【都立駒込病院 院内保育室】
更新日：2024/09/03
掲載期間：2025/08/06 ～ 2025/11/06
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年間休日120日以上／残業月平均1.8時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／院内保育室【都立駒込病院 院内保育室】の求人、転職、派遣、募集
都立駒込病院 院内保育室の求人詳細
JOB DETAILS
- 施設名
- 都立駒込病院 院内保育室
- 勤務地
- 〒113-0021 東京都 文京区本駒込3-18-22 駒込病院敷地内
- 路線・最寄駅
東京メトロ南北線「本駒込駅」 徒歩10分 JR山手線・京浜東北線「田端駅」 徒歩15分またはバス7分（バス停：動坂下）
- 給与
月給：22万2,400円
◇その他 ・上記に加え、基本給に経験加算 ・昇給：年1回（実績：3,000～10,600円）※人事評価に基づく ・賞与：年2回（実績：計2.4ヶ月）※人事評価に基づく
- 仕事内容
院内保育室での保育業務全般をお願いいたします。 病院に勤務する方のお子様をお預かりする保育室のお仕事です。 ※保育書類（週案・日案など）作成業務必須
- 施設形態
- テンダーの運営施設
- 定員
30名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
保育士資格
- 勤務時間・曜日
7：30 ～ 19：30（実働8時間） 月 ～ 土 週5日 ※シフト制 －－－－－ ※土曜日出勤は月1～2回程度（平日に振替休日あり） ※仕事の持ち帰りなし
- 休日・休暇
日・祝日・他シフトによる －－－－－ 年間休日120日以上 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 －－－－－ ◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による) ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2023年度実績51名） ※育休からの復帰率90%以上
- 福利厚生
退職金制度あり* 交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研修制度（新卒・経験年数別研修など） エプロン貸与 *は規定あり ◆働きやすさを大切にしています。 ・持ち帰り業務なしを徹底しています。 ・書類仕事にICTシステムを活用するなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。 ・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。 ・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
- お仕事NO
- TFH-8-3 年間休日120日以上／残業月平均1.8時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／院内保育室【都立駒込病院 院内保育室】
応募から就業までの流れ [1]求人に応募 [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回） [4]面接結果通知（3営業日以内） [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始（初日に研修を実施） ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。
オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
・定員30名のアットホームな保育室。子どもたちとジックリ関われます。小規模施設でありながら園庭もあり、保育環境◎・東京を中心に30施設以上の運営実績のあるテンダーラビングケアサービスが東京都から受託している保育施設です。保育の人材サービスの会社として発足しているため、気持ちよく働ける環境を大切に考えています。・研修制度も整っています。『駒込病院院内保育室』は病院棟とは別の建物内にございます。またお子様と保護者の健康管理を徹底するなど感染症対策を万全に行っております。
法人情報
| 法人名 | ： | 株式会社テンダーラビングケアサービス |
| 設立年月日 | ： | 1994/10/20 |
| 本社所在地 | ： | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 |
| 代表名 | ： | 代表取締役会長 柚上 啓子 / 代表取締役社長 柚上 尚満 |
| URL | ： | https://tlcs-recruit.jp/ |
都立駒込病院 院内保育室コーディネーターの訪問レポート
この求人の特徴
◆運営元のバックアップで安心 運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート 自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。 つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
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