更新日：2024/01/23
掲載期間：2024/03/25 ～ 2024/06/25

残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】の求人、転職、派遣、募集

残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】

千葉市立千城台わかば小学校アフタースクールの求人詳細

JOB DETAILS

施設名: 千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール

勤務地: 〒264-0005 千葉県千葉市若葉区千城台北1-4-1

路線・最寄駅

千葉モノレール「千城台北駅」　徒歩2分
※自転車・自動車通勤可（自動車は駐車場に限りあり）

給与

月給：20万200円～26万800円

◇上記内訳
基本給：15万2,200円～19万600円
処遇改善特別手当：16,000円～38,200円
資格手当：5,000円
職務手当：14,000円
地域手当：5,000円
フルシフト手当：8,000円
※上限は主任職給与

◇その他
・上記に加え、経験により加算あり
　※規定に従って加算金額を変動します。
・賞与（年2回・計2.4か月分）
・昇給 原則年1回（4月）※昇給・賞与は会社実績により変動あり

仕事内容

放課後や土曜日、三季休業日に子どもが活動する環境作りや見守りを行う業務です。
※教育や学習指導は行いません
※本社のサポートもあるため安心です！

≪業務の一例≫
・子どもの見守り（遊びの見守り・勉強、製作のサポート）
・プログラムの企画や運営
・学校や地域との連携対応
・書類仕事
・ルーム内のお掃除

施設形態: 学童保育施設・児童館テンダーの運営施設

職種: 放課後児童支援員

雇用形態: 正社員

応募資格

放課後児童支援員資格必須

※下記資格のいずれかをお持ちの方はご相談下さい。
①保育士、②幼稚園教諭、③教員免許、④社会福祉士
・入社後に放課後児童支援員資格取得の研修を勤務時間内で受講可能です！
・資格取得までは正社員登用を前提とした契約社員（常勤）雇用となります。

勤務時間・曜日

8：00 ～ 19：00（実働6～10時間・休憩60分）
月 ～ 土　週5日

※土曜日勤務は実働8～10時間（休憩60分）
※週40時間になるようにシフトで調整

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

賞与（年2回・計2.4か月分）※昇給・賞与は会社実績により変動あり
退職金制度あり
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
リゾートトラスト


◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFT-41-3　残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり／千城台北駅徒歩2分【千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

◆施設の概要・千葉若葉区「千城台わかば小学校」の学童施設です。小学校1年生から6年生までの、施設の利用を希望するすべての子どもたちへ「安全・安心に過ごせる居場所」と「学びのきっかけ」を提供します。・普段は「子どものやりたいこと」を尊重し見守りを行ないます。・定期的に子どもの興味関心と「学びのきっかけ」になるプログラムの提供も実施します。例えば「算数・英語の学習塾、体操教室」の、勉強や運動を好きになってもらうことを目的としたプログラムや、「スポーツ遊び、手作りおもちゃ、マジック指導」など。外部講師や地域の方々の協力をいただきながら行なっております。※施設によって実施するプログラムは異なりますのでご確認ください。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役柚上啓子
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

千葉市立千城台わかば小学校アフタースクールコーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。