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更新日:1970/01/01
掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/31

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短時間勤務相談OK / 0~2歳児クラスの補助 / 社保完備【OHANAほいくえん はねだ/羽田空港第1・第2ターミナル駅】の求人、転職、派遣、募集

短時間勤務相談OK / 0~2歳児クラスの補助 /  社保完備【OHANAほいくえん はねだ/羽田空港第1・第2ターミナル駅】

OHANAほいくえん はねだの求人詳細

JOB DETAILS

施設名
OHANAほいくえん はねだ
勤務地
〒144-0041 東京都 大田区羽田空港3-5-10
路線・最寄駅
京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」 徒歩5分
東京モノレール「新整備場駅」 徒歩5分
給与
時給:1,400~1,500円
――――月収例――――
時給1,500円 × 実働8時間 × 月間20日勤務
→ 月収24万円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
保育補助またはフリー業務をお願いします。


【詳細】
0~2歳児クラス

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
定員
25名
職種
雇用形態
選択可能な就業期間
  • 3か月未満
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
  • 1年以上の長期
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
7:00~22:00
実働8時間/休憩60分
月~金/週5日

勤務日数応相談(土日祝の勤務もOK)

勤務時間応相談(短時間OK)

※休憩時間は勤務時間による

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
カフェやレストランでの食事、カラオケなどのレジャー、家電の購入などがお得になります!

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【うれしいキャンペーン実施中】
・ほかの派遣会社からのお乗り換えで……
・当社へのご登録後、お友達のご紹介で……
・4月からのお仕事スタートで……
→ギフトカードをプレゼントいたします!
詳細はお問い合わせください。
お仕事NO
THH-24437 短時間勤務相談OK / 0~2歳児クラスの補助 / 社保完備【OHANAほいくえん はねだ/羽田空港第1・第2ターミナル駅】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

★ほかの派遣会社でご就業中の方へ★ Welcomeキャンペーン実施中! 他社からのお乗り換えで20,000円相当のギフトカードをプレゼントします。 詳細はお問い合わせください。

OHANAほいくえん はねだコーディネーターの訪問レポート

大田区担当

コーディネーターより一言
HITOWAキッズライフ株式会社は、全国規模で保育サービスを提供する会社です。

運営する保育園は、「認可保育園」「病院内保育所」「企業内保育所」「学童」など、小規模園から大規模園まで多種多様です。
全国各エリアに保育園がありますので、きっとあなたに合う園が見つかります。

HITOWAキッズライフでは、出身地や経験を問わず幅広く活躍いただける環境を整えています。
たとえば単身者や上京希望者のための借り上げ社宅制度や、各種研修体制に力を入れられています。

さらに、大手企業ならではの「働き方改革」も進んでいます。
有給休暇や育児休業休暇の取得率は高水準です。
「週休2日制」「年間休日124日」「キャリアに応じた研修制度」「ママ向けの時短勤務制度」
大手法人ならではのうれしい好待遇が揃っていますよ。

保育環境も充実!
HITOWAキッズライフ株式会社では、どの施設も、子どもの目線で考えた子どもが安心して過ごせる環境づくりを意識されています。
たとえば、ドアや床材は子どもがぶつかってもケガをしないようになっています。
園内には絵本をたくさん取り入れ、いつでも楽しめるよう配慮しています。

コーディネーターおススメの保育園!ぜひ、お気軽にお問い合わせください!

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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