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更新日:1970/01/01
掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/04/30

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直接雇用 / 正社員ではたらく / クラス担任 / 幡ヶ谷駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

直接雇用 / 正社員ではたらく / クラス担任 / 幡ヶ谷駅エリアの認可保育園

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
〒151-0066 東京都 渋谷区西原
路線・最寄駅
京王線「幡ヶ谷駅」 徒歩7分
千代田線・小田急小田原線「代々木上原駅」 徒歩8分
千代田線「代々木公園駅」 徒歩10分
給与
月給:23万6,000円~
月給: 23万6,000円 ~

<内訳>
・基本給 22万円
・資格手当 1万3,000円
・経験手当 3,000円~

昇給:年1回
賞与:年2回(経営実績による) 
仕事内容
クラス担任として保育業務全般をお願いします。

【詳細】
保育士業務全般
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
定員
63名
職種
雇用形態
応募資格
保育士資格
勤務時間・曜日
9:00~18:00(シフト制)
実働8時間/休憩60分
月~金+土(月1回)/週5日

<その他シフト>
早番 7:00~16:00
遅番 11:45~20:45
休日・休暇
日・祝日(週休2日)
ほかシフトによる

【備考】
土曜日勤務の場合は平日に振替休日あり

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:全額支給
休日休暇:日曜・祝日(土曜日勤務の場合は平日に振替休日あり)
     年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
その他手当:処遇改善手当、扶養手当
お仕事NO
TSH-24636 直接雇用 / 正社員ではたらく / クラス担任 / 幡ヶ谷駅エリアの認可保育園

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近! □優良園 当社とのお付き合いが長く、自信を持ってご紹介できる自慢の園です。 □派遣実績が多数あり 派遣スタッフの受け入れに慣れた園で安心スタート! □スタッフから好評 ご就業いただいた派遣スタッフから評価が高いです。 □園舎がキレイ 明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。 □条件のご相談歓迎 求人の募集条件にピッタリ合わない方も、お気軽にご相談ください。 □主婦活躍中 日数や時間など無理なくご勤務いただける環境です。

コーディネーターの訪問レポート

渋谷区担当

コーディネーターより一言
2020年4月に、暫定保育室から認可保育園に移行して開園した保育園です!

長年にわたって地域の方や保護者さんから愛されてきた保育室。
地域住民の熱い要望もあり、もともとあった保育室からすぐ近くに、新しい施設として生まれ変わりました。

レンガ造りのオシャレな建物で、近くには五輪の指定練習場となっているスポーツセンターもあります!
自然が多く車通りは少ないので、小さなお子さんが生活するのに適した環境です。

◆ 自然たくさんの保育園です!
渋谷区とは思えないほど、保育園の周辺には自然がたくさん!
通勤時には桜並木を通り、保育園のすぐ横には自然いっぱいの遊歩道があります。
少し耳を澄ませば野鳥の声が聞こえたり、涼しい風が通ったり気持ちがよいですよ!
自然と触れ合う保育を大事にしています。

◆ 運営基盤がしっかりしています!
オープニングならではの「皆で作り上げていく、意見が反映されやすいフラットな環境」というメリットはそのままに、園長や主任は以前の暫定保育室のままなので相談しやすさもあり、まさに良いとこ取りな新規園です♪
園長・主任のお二人は職員のお母さん的存在。
「今までこうしてきたから」というルールに縛られることなく、それぞれの意見や提案を尊重してくれますよ。

◆ 働き方を選べます!
派遣さんとしても、正規職員としてもご就業いただけます!
派遣の場合は扶養内やライフスタイルに合わせての就業条件のご相談ができます。
正規職員の場合には、
・賞与年3か月分
・経験による加算あり
・振替休日必ずあり
など、長くお勤めいただくための環境が整っています。

少しでもご興味を持っていただけたら、お気軽にご相談くださいね!

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】
遊び中心でのびのびとした保育内容です。
運動遊び・自然遊びに力を入れています。
□年齢・経験不問
20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中!
【周辺環境は……】
自然豊か
住宅地にある

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・面接 [5]雇用契約を締結し、ご就業開始

※[3][449]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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