新百合ヶ丘駅エリアの病院内保育所 / ブランクありOK / 充実の福利厚生 / 初心者歓迎
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- TSH-32227 新百合ヶ丘駅エリアの病院内保育所 / ブランクありOK / 充実の福利厚生 / 初心者歓迎
更新日:2026/05/01
掲載期間:2026/05/01 ~ 2026/07/31
新百合ヶ丘駅エリアの病院内保育所 / ブランクありOK / 充実の福利厚生 / 初心者歓迎の求人、転職、派遣、募集

オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
2012年8月開園の病院内保育所(認可外)です。 新百合ヶ丘総合病院の職員(医師・看護師・事務職員)のお子様をお預かりしています。 ■特徴: 保護者(病院職員)との信頼関係が良好! 残業・休日出勤が少なく、持ち帰り仕事もほぼなし(残業代支給あり)。 医療機関運営のため、感染症対策を徹底しています。 夜勤対応のため、夜間保育を実施しています。 保育士約10名が明るく楽しく働いています!
求人詳細
JOB DETAILS
- 勤務地
- 〒215-0026 神奈川県川崎市麻生区古沢
- 路線・最寄駅
小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」 徒歩13分
- 給与
月給:24万5,600円~
――――詳細―――― ※基本給+地域手当+資格手当+日祝勤務手当 基本給 : 22万円~ 地域手当 : 17,600円~/月 資格手当 : 5,000円/月 日祝勤務手当 : 3,000円/月 夜間勤務手当 : 10,000円/回 (夜間勤務は平均月1~2回程度 交替制にて) 昇給:年1回 *昨年度実績 賞与:年2回(3.5月/年) *昨年度実績
- 仕事内容
クラス担任業務 書類対応:連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。
- 施設形態
- 病院内保育所
- 定員
50名
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
【必須】保育士資格 ~こんな方も歓迎~ 未経験の方 ブランクが気になる方 ピアノが苦手な方 ★40代や50代の方も活躍中です
- 勤務時間・曜日
7:30~19:30 実働7時間30分/休憩60分 月~日/週5日 ◎夜間勤務 16:30~翌9:30 (月1回~3回程度) ※夜間勤務の場合は2日分勤務扱い ◎シフト例: ・早番7:30~16:00 ・中番9:00~17:30 ・遅番11:00~19:30
- 休日・休暇
週休二日制 休日はシフトによる
- 福利厚生
通勤手当:上限100,000円(通勤距離片道2km以上) 保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 グループ内・施設内研修制度 従業員親睦会 退職金制度等
- お仕事NO
- TSH-32227 新百合ヶ丘駅エリアの病院内保育所 / ブランクありOK / 充実の福利厚生 / 初心者歓迎
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 気になる求人があったら、お気軽にご応募ください。 お問い合わせ内容を確認後、当社からお電話いたします。
[2]プロフィール登録、面接設定 お仕事をご案内するにあたり、プロフィールをご登録いただきます。 登録は基本的にWebで行なうので、ご来社は不要! Webが苦手、じっくり話したいという方には、対面での面談も実施いたします。 ※頂いたプロフィールは個人を特定できない形でご応募施設に提出し、見学や面接の設定に活用いたします。
[3]施設の見学や面接 面接での選考を実施します。 勤務地や職種によっては、2回の面接を行なう場合があります。 詳しい選考フローは、面接設定時にお伝えいたします。
[4]採用決定、ご就業開始 ご就業開始したあともご利用いただけるサービスがあります! ご活用いただければ幸いです。 ・キャリアコンサルタントへの無料ご相談(キャリア相談室) ・お友達紹介キャンペーン
コーディネーターの訪問レポート
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よくある質問
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まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたの現在のご状況やこれからのご希望をお伺いし、適切なサポートをさせていただきます。
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まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたのご希望をお伺いし、希望条件での就業が可能かどうか施設側に相談いたします。



































