【一時預かり保育】白金高輪駅エリアの複合型子育て支援施設 / 書き物なし◎子どもとの関わりに集中できる / 早番・遅番なし
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更新日:2026/10/14
掲載期間:2026/10/14 ~ 2026/12/31
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【一時預かり保育】白金高輪駅エリアの複合型子育て支援施設 / 書き物なし◎子どもとの関わりに集中できる / 早番・遅番なしの求人、転職、派遣、募集

オススメポイント
RECOMMENDED POINTS
複合型子育て支援センターでのお仕事です。 お預かりするお子様は毎日違うので、年間計画や月案などはなく、子どもとの関わりが中心です! 一時預かり、託児保育の経験が積めます。 早番・遅番が難しい方にもオススメです。
求人詳細
JOB DETAILS
給与
月給:26万8,780円
――――詳細―――― 基本給:18万9,000円~ 資格手当:21,000円 特別施設手当:30,000円 固定残業:18,750円~(10時間分) ※万が一10時間を超える残業が発生した場合は別途残業代を支給 その他、役職手当あり 昇給 年1回 賞与 年2回+年度末賞与(前年度実績)
仕事内容
★一時預かりのお部屋での乳幼児保育 お預かりするお子様は毎日違うので、年間計画や月案などはなく子どもとの関わりが中心です。 受付業務、ひろばのイベント業務等、幅広い業務に関わっていただきます。 ・一時預かり保育業務全般 (一緒に遊んだり、遊びの見守り・授乳や食事の介助・お昼寝の寝かしつけ、見守り) ・来館者受付・保護者対応 ・子育てひろばのイベント企画・実施、補助 ・電話対応(予約受付含む) ・清掃・整備など ※月に一度の職員会議(20:30まで勤務の可能性あり)
職種
雇用形態
応募資格
必要資格:保育士 保育士常勤経験3年以上
勤務時間・曜日
8:15~18:45 実働8時間/休憩60分 月~日祝/週5日 シフト制(早朝・夜間なし) ※土日祝も開館しているため、基本的に土日祝は出勤、平日にお休みを取って頂きます(週休二日制) ※土日祝の休暇取得や、連休も可能です。 ※月に一度職員会議があり、20:30までの残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
休日はシフトによる 年末年始休暇(12/29~1/3) 施設点検日 週休二日制 年間休日122日(前年度)
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費:月額40,000円まで
お仕事NO
TSH-37333 【一時預かり保育】白金高輪駅エリアの複合型子育て支援施設 / 書き物なし◎子どもとの関わりに集中できる / 早番・遅番なし
事業所情報
OFFICE INFORMATION
- 勤務地
- 〒108-0074 東京都港区高輪
- 路線・最寄駅
南北線/都営三田線「白金高輪駅」 徒歩3分
- 施設形態
- 子育て支援センター
- 勤務時間・曜日
8:15~18:45 実働8時間/休憩60分 月~日祝/週5日 シフト制(早朝・夜間なし) ※土日祝も開館しているため、基本的に土日祝は出勤、平日にお休みを取って頂きます(週休二日制) ※土日祝の休暇取得や、連休も可能です。 ※月に一度職員会議があり、20:30までの残業が発生する可能性があります。
お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募 気になる求人があったら、お気軽にご応募ください。 お問い合わせ内容を確認後、当社からお電話いたします。 [2]プロフィール登録、面接設定 お仕事をご案内するにあたり、プロフィールをご登録いただきます。 登録は基本的にWebで行なうので、ご来社は不要! Webが苦手、じっくり話したいという方には、対面での面談も実施いたします。 ※頂いたプロフィールは個人を特定できない形でご応募施設に提出し、見学や面接の設定に活用いたします。 [3]施設の見学や面接 面接での選考を実施します。 勤務地や職種によっては、2回の面接を行なう場合があります。 詳しい選考フローは、面接設定時にお伝えいたします。 [4]採用決定、ご就業開始 ご就業開始したあともご利用いただけるサービスがあります! ご活用いただければ幸いです。 ・キャリアコンサルタントへの無料ご相談(キャリア相談室) ・お友達紹介キャンペーン
よくある質問
この子育て支援センターの求人に興味がありますが、応募するか迷っています。どうしたらいいですか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたの現在のご状況やこれからのご希望をお伺いし、適切なサポートをさせていただきます。
この子育て支援センターの求人に興味がありますが、勤務時間や曜日などの就業条件が希望と少し違います。希望条件で働くことは可能でしょうか。
まずはこちらの無料ご相談フォームからご連絡ください。キャリアアドバイザーがあなたのご希望をお伺いし、希望条件での就業が可能かどうか施設側に相談いたします。













































