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#コンセプトは「ひろがる保育」 ・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性 ・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来 ◎「あそび」でひろがる主体性 施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから、「あそび」を通した活動を取り入れています。

◎サポートスタッフの声 サポートスタッフ保育士として大切なのは、各園の特徴や先生たちの業務に合わせて柔軟にお手伝いをすることです。 幅広い対応が求められますが、周りの先生方のフォローも手厚いので、安心してスタートできました。 勤務スケジュールは施設ごとのシフトに基づいて決まるため、園によって訪問回数はさまざまです。 その時々の状況に応じて幅広い業務をサポートするため、やりがいも十分に感じられます。 また、次の訪問まで少し時間が空いた園に行くと、子どもたちがぐんと成長していて驚くこともあります。 その変化を間近で感じられるのは、この仕事ならではの貴重な経験です。

◎サポートスタッフの声 サポートスタッフ保育士として大切なのは、各園の特徴や先生たちの業務に合わせて柔軟にお手伝いをすることです。 幅広い対応が求められますが、周りの先生方のフォローも手厚いので、安心してスタートできました。 勤務スケジュールは施設ごとのシフトに基づいて決まるため、園によって訪問回数はさまざまです。 その時々の状況に応じて幅広い業務をサポートするため、やりがいも十分に感じられます。 また、次の訪問まで少し時間が空いた園に行くと、子どもたちがぐんと成長していて驚くこともあります。 その変化を間近で感じられるのは、この仕事ならではの貴重な経験です。

・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性 ・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来

1. 子どもの成長を一番近くで感じられる 預かり保育は異年齢が集まるため、普段のクラスとは違う関わりが生まれます。 各年齢の興味や異年齢で遊べる「環境づくり」が主任の腕の見せどころです。 2. 子どもが安心して過ごせる“居場所”をつくれる 預かり保育は、幼稚園終了後の大切な時間です。 安全で楽しく過ごせるように、お子様の居場所をつくるくことも大切な役割です。 3. 職員を支え、チームを育てる 主任は園長と現場をつなぐ存在であり、スタッフの相談役にもなります。 「現場のまとめ役」として頼られるポジションです。 4. 保護者からの信頼を実感できる 預かり時間のお子様の様子を伝えることで、「安心して預けられます」という声を直接頂けて、信頼につながるお仕事です。 5. 園全体の運営に関わる経験が積める日々の活動 シフト作成など直接運営に関わります。 主任ならではの視点で園づくりに参加できます。

・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性 ・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来

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・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性 ・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来 ◎「あそび」でひろがる主体性 施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから、「あそび」を通した活動を取り入れています。

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・ダブルワークで収入を増やしたい ・次のお仕事が決まっていて、一時的に働ける職場を探している ・育児中で、子どもを預けられる日だけ働きたい ・介護中で、通院などの予定がない日だけ働きたい ・妊活中で、時期はわからないけれど子どもを授かるまで働きたい ・幼稚園に勤務していて、三季休業中だけ働きたい ・たくさん働きたいけど、1か所ではなくいろいろな園で勤務したい

・ダブルワークで収入を増やしたい ・次のお仕事が決まっていて、一時的に働ける職場を探している ・育児中で、子どもを預けられる日だけ働きたい ・介護中で、通院などの予定がない日だけ働きたい ・妊活中で、時期はわからないけれど子どもを授かるまで働きたい ・幼稚園に勤務していて、三季休業中だけ働きたい ・たくさん働きたいけど、1か所ではなくいろいろな園で勤務したい

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