人間関係良好／残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

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更新日：2024/01/23
掲載期間：2024/03/25 ～ 2024/06/25

人間関係良好／残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】の求人、転職、派遣、募集

人間関係良好／残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かりの求人詳細

JOB DETAILS

施設名: 中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり

勤務地: 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-4-1　3階

路線・最寄駅

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」　徒歩2分

給与

月給：22万6,400円～29万3,500円

◇上記内訳
基本給：15万6,400円
特殊業務手当：7,000円
常勤手当：16,000円
職務手当：14,000円
地域手当：8,000円
他手当：9,000円
処遇改善特別手当：16,000円

◇その他
・上記に加え、基本給に経験加算
・昇給：年1回（実績：3,000～10,600円）※人事評価に基づく
・賞与：年2回（実績：計2.4ヶ月）※人事評価に基づく

仕事内容

一時預かり保育室(定員20名)での保育業務をお願いいたします。

0歳から就学前のお子さま20名前後程度をお預りします。
一時預かりでも、リピーターの方がたくさん！
子どもとの信頼関係も築けます。

施設形態: その他保育施設テンダーの運営施設

定員

20名

職種: 保育士

雇用形態: 正社員

応募資格

保育士資格
◎ママ保育士活躍中！

勤務時間・曜日

8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）
月～日　週5日

※シフト制
－－－－－
※仕事の持ち帰りなし

休日・休暇

祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

退職金制度あり*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステムを活用するなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFH-11-3　人間関係良好／残業月平均2.3時間／持ち帰り業務なし／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・土日含むシフト制なので平日お休みが取れます。・駅チカで通勤らくらく～♪・一時預かりなので、行事や外遊びはありません。お子さまとじっくり関われます。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役柚上啓子
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かりコーディネーターの訪問レポート

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。
またハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

この求人の特徴

◆「中央区立子ども家庭支援センター きらら中央 一時預かり」について
0歳 ～ 5歳 定員20名の中央区立の保育室です。
子ども家庭支援センター内の施設となります。

子どもたちのケアのみならず、保護者の方への寄り添いを大切にしています。
地域の子育て世代サポートに貢献していることを実感できるお仕事です。

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。培ったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。