更新日：2024/01/23
掲載期間：2024/03/25 ～ 2024/06/25

学童・正社員募集／残業月平均2.2時間／未経験可／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり【テンダーラビング学童クラブ関口】の求人、転職、派遣、募集

学童・正社員募集／残業月平均2.2時間／未経験可／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり【テンダーラビング学童クラブ関口】

テンダーラビング学童クラブ関口の求人詳細

JOB DETAILS

施設名: テンダーラビング学童クラブ関口

勤務地: 〒112-0014 東京都文京区関口2-4-11

路線・最寄駅

東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」　徒歩10分
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」　徒歩13分
都電荒川線・東京メトロ東西線「早稲田駅」　徒歩13分

給与

月給：20万3,200円 ～ 26万3,800円

◇上記内訳
基本給：15万2,200円 ～19万600円
処遇改善特別手当：16,000円 ～ 38,200円
資格手当：5,000円
職務手当：14,000円
地域手当：8,000円
フルシフト手当：8,000円
※上限は主任職給与

◇その他
・上記に加え、基本給に経験加算
・昇給：年1回（実績：3,000～10,600円）※人事評価に基づく
・賞与：年2回（実績：計2.4ヶ月）※人事評価に基づく

仕事内容

小1から6年の児童、定員70名を受け入れ予定です。
児童の見守・勉強や製作のサポートと指導、おもちゃや教材の準備、清掃、保護者への対応などをお願いします。

施設形態: 学童保育施設・児童館テンダーの運営施設

定員

70名

職種: 放課後児童支援員

雇用形態: 正社員

応募資格

放課後児童支援員資格必須
※学童施設未経験可
※下記資格をお持ちの方で、入社後に放課後児童支援員資格取得の研修をお受け頂くことに同意頂ける方については、正社員登用を前提とした契約社員（常勤）での採用も行っております。常勤契約社員募集をご参照ください。
・保育士
・幼稚園教諭
・教員免許
・社会福祉士

勤務時間・曜日

7：30 ～ 21：00（実働8時間・休憩60分）
月～土　週5日
【土曜の勤務期間】
7：30 ～ 19：00の間の実働8時間（休憩60分）
※シフト制
－－－－－
※残業ほとんどなし！仕事の持ち帰りなし

休日・休暇

日・祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名）
※育休からの復帰率90%以上

福利厚生

退職金制度あり*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステム導入をすすめるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。

お仕事NO: TFT-39-3　学童・正社員募集／残業月平均2.2時間／未経験可／持ち帰り業務なし／昇給・賞与あり【テンダーラビング学童クラブ関口】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

〇子どもが楽しく安心して過ごすことができる環境づくりをご一緒にお願いします。〇未経験、ブランクありもOK！運営元は創業20年以上の保育の人材会社です。既に複数の学童施設の運営実績があり、万全のサポート体制を整えています。〇ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役柚上啓子
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

テンダーラビング学童クラブ関口コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

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応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
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