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更新日:1970/01/01
掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/04/30

午後のみ遅番 / 週3日週4日OK / 土日祝休み / 松戸駅エリアの小規模認可保育園の求人、転職、派遣、募集

午後のみ遅番 / 週3日週4日OK / 土日祝休み / 松戸駅エリアの小規模認可保育園

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地
〒271-0092 千葉県 松戸市松戸
路線・最寄駅
常磐線・新京成線「松戸駅」 徒歩5分
給与
時給:1,400円
――――月収例――――
時給1,300円 × 実働6時間 × 月間20日勤務
→ 月収15万6,000円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです
仕事内容
乳児のみの小規模保育室にて、お子さんと遊んだり、環境整備など保育補助をお願いいたします。

■子どもたちの身の回りのお世話
着替えの介助
食事の介助、授乳
トイレの介助、おむつ交換
■子どもたちの発育サポート
室内あそび、製作など
■保育環境の整備
おもちゃの点検、消毒
保育室の清掃
■保護者・家庭との連携
降園の対応

◎行事の準備による時間外の勤務はありません
※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。
data1
子どもと関わる
60
data2
書類対応
20
data3
環境整備
10
data4
その他
10
施設形態
定員
16名
職種
雇用形態
選択可能な就業期間
  • 3か月以上
  • 6か月以上
  • 年度末まで
応募資格
【必須】保育士資格
未経験OK
ブランクOK

未経験やブランクの長い保育士さんの派遣・紹介実績が多数あり!
保育士資格をお持ちで、保育の仕事が好きという前向きな気持ちがあれば大丈夫です。
ピアノなど苦手なことがある場合も、遠慮なくご相談してください。
勤務時間・曜日
13:00~19:00
実働6時間00分/休憩0分
月~金/週3日~5日

遅番のご勤務ができる方大募集!
このほかにも、ご希望の時間帯がありましたらお気軽にご相談ください。

◎残業&持ち帰り業務なし!定時で帰れます。
休日・休暇
土日(週休2日)・祝日

□年次有給休暇(勤務時間数に応じ入社半年後に付与)
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇
福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生サービス「リロクラブ」の優待制度

【休みやすさ・残業への取り組み】
時間管理をしっかりしているので時間外の勤務はありません。

【福利厚生サービス「リロクラブ」加入】
カフェやレストランでの食事、カラオケなどのレジャー、家電の購入などがお得になります!

【うれしいキャンペーン実施中】
・ほかの派遣会社からのお乗り換えで……
・当社へのご登録後、お友達のご紹介で……
→ギフトカードをプレゼントいたします!
詳細はお問い合わせください。
お仕事NO
THH-26966 午後のみ遅番 / 週3日週4日OK / 土日祝休み / 松戸駅エリアの小規模認可保育園

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

★ほかの派遣会社でご就業中の方へ★ Welcomeキャンペーン実施中! 他社からのお乗り換えで20,000円相当のギフトカードをプレゼントします。 詳細はお問い合わせください。 □好立地 毎日の通勤にうれしい駅チカ・駅近! □人間関係◎ コーディネーターが調査済み!職員間の人間関係も良好です。 □条件のご相談歓迎 求人の募集条件にピッタリ合わない方も、お気軽にご相談ください。

コーディネーターの訪問レポート

松戸市担当

コーディネーターより一言
2015年4月に設立された園舎では、子どもたちの笑い声が毎日響きわたっています。

キリスト教精神にもとづいて、まわりへの感謝の気持ちや愛する気持ちを大切にしていくことを大切に、一人ひとりに寄り添う保育を目指しています。
そんな法人の思いに共感して、子ども一人ひとりに分け隔てなく愛情を持って接していただける方であれば、これまでのご経験やスキルを問わず歓迎いたします。

当社からも多数の入職実績があります。
「優しくあたたかい園長先生のもとで、楽しくお仕事ができています」と、うれしいお声もたくさん頂いています!

ご興味を持っていただけましたら、まずは見学だけという場合でも、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね!
弊社コーディネーターが、法人の成り立ちや考え、また園の詳しい特徴や保育内容までをご説明させていただきます。

この求人の特徴

【しっかり・お勉強型】
教育・指導中心のキッチリめな保育内容です。

□職員の年齢層について
40代・50代のベテラン職員が多く、落ち着いています。

【周辺環境は……】
商店街が近い
コンビニ・スーパーが近い

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募 [2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録 [3]お仕事のご紹介・ご提案 [4]施設のご見学・顔合わせ [5]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始

※[3][4]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

※就業期間については年度末までの求人を多く取り扱っておりますが、3か月などの短期がご希望の場合もお申し付けください。

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