月給26万円以上／時間固定のお仕事／年間休日125日／ブランクあり可／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

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更新日：2024/01/23
掲載期間：2024/03/25 ～ 2024/06/25

月給26万円以上／時間固定のお仕事／年間休日125日／ブランクあり可／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】の求人、転職、派遣、募集

月給26万円以上／時間固定のお仕事／年間休日125日／ブランクあり可／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かりの求人詳細

JOB DETAILS

施設名: 中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり

勤務地: 〒104-0054 東京都中央区勝どき1-4-1 3階

路線・最寄駅

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」　徒歩2分

給与

時給：1,500円

◇その他（上記と別途）
土日含むフルシフト勤務可能な方は10,000円/月の手当支給!

《一ヶ月の給与イメージ》
時給1,500円×実働8時間×21日＋10,000円（フルシフト手当)＝26万2,000円

仕事内容

0～5歳児の一時預かり保育｜地域の子育て世代に貢献できるお仕事

施設形態: その他保育施設テンダーの運営施設

定員

20名

職種: 保育士

雇用形態: 契約社員

応募資格

保育士資格

勤務時間・曜日

8：30 ～ 17：30（実働8時間・休憩60分）
月 ～ 日　週5日
※勤務はシフト制

休日・休暇

祝日・他シフトによる
－－－－－
年間休日125日
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
－－－－－
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名）
※育休からの復帰率土90%以上

福利厚生

交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1～4日勤務は月20,000円までの支給

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
研修制度（新卒用・経験年数別研修など） 
エプロン貸与 

◆働きやすさを大切にしています。
・残業ほとんどなし、持ち帰り業務なしも徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています

お仕事NO: TFH-11-4　月給26万円以上／時間固定のお仕事／年間休日125日／ブランクあり可／勝どき駅徒歩3分【中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かり】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・8：30～17：30の時間固定、残業は月平均2.2時間で働きやすい環境です。・未経験・ブランクありでも安心な研修あり。おむつ替えから抱っこの仕方までおさらいできます。・幅広い年齢層のスタッフが活躍中！

この勤務地について

0～5歳児の一時預かり保育施設です。
中央区立の子育て支援センターでのお仕事になります。
定員20名で、１日ごと・１時間単位でお子さまをお預かりしています。
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」から徒歩3分と、通勤のしやすさもポイントです。

一時預かり施設ではありますが、リピーターのご利用者様が多いので、一時預かりでも子どもの成長をきちんと感じることができます。

保護者の方に寄り添い、時には育児の相談にのることも。地域の子育て世帯のサポートに貢献できるお仕事です。

・行事がないので、製作物が大変ということもありません。
・戸外活動がないので、室内でゆったりとした保育をしたい方におすすめです！

法人情報

法人名	：	株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日	：	1994/10/20
本社所在地	：	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名	：	代表取締役柚上啓子
URL	：	https://tlcs-recruit.jp/

中央区立子ども家庭支援センターきらら中央一時預かりコーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。

まずは相談する

応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接（1回 ～ 2回）
[4]面接結果通知（3営業日以内）
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始（初日に研修を実施）
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。