瀬谷駅エリアの小規模認可保育園 / 15時スタートの遅番 / 時給1,600円 / 「また明日ね」と子どもたちを見送る夕方のお仕事の求人、転職、派遣、募集

瀬谷駅エリアの小規模認可保育園 / 15時スタートの遅番 / 時給1,600円 / 「また明日ね」と子どもたちを見送る夕方のお仕事

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

・相鉄線「瀬谷駅」から徒歩3分の好アクセス・2026年4月開園の新しい園・扶養内OK ・20～60代の幅広い年齢層の男女が活躍中！・通勤交通費支給・各種保険・休暇制度完備

求人詳細

JOB DETAILS

給与

時給：1,600円

――――月収例――――
時給1,600円 × 実働4時間 × 月間約20日勤務
→ 見込み月収 12万8,000円
※最大の日数・時間で勤務された場合のシミュレーションです

★給与とは別に交通費全額支給

仕事内容

保育業務全般

午睡明けから降園までを担当していただきます。
おやつの準備や見守り、夕方の自由あそび、お迎えに来た保護者への引き渡しなどをお願いします。

職種

保育士

雇用形態

派遣社員

選択可能な就業期間

応募資格

【必須】保育士資格

～こんな方も歓迎～
未経験の方
ブランクが気になる方
ピアノが苦手な方

★40代や50代の方も活躍中です

勤務時間・曜日

15:00～19:00
実働4時間／休憩0分
月～金／週3～5日
勤務時間・日数は相談可能

★残業＆持ち帰り業務なし！定時で帰れます。

休日・休暇

土日・祝日

【休暇制度】
・年次有給休暇（入社半年後に付与）
・生理休暇
・産前産後、育児休業
・介護休暇

福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
定期健康診断無料（規定あり）
インフルエンザ予防接種の費用補助（規定あり）

■国家資格キャリアコンサルタントとの相談窓口あり
→仕事や転職の悩みなどを無料でご相談可能

■会員制の福利厚生サービスあり（2親等内までご利用可能）
・レストラン、居酒屋 10％オフ等の割引や値引き
・家具や家電、メガネなど 5％～15％オフ
・スポーツクラブの月会費割引や入会金無料
・引っ越し料金 10％～30％オフ
・オンライン診療サービスのシステム利用料 330円→無料
・出産・入園・入学祝プレゼント

■各種キャンペーン
・テンダーへのご登録で……
・当社へのご登録後、お友達のご紹介で……
→ギフトカードをプレゼント！

お仕事NO

THH-37523　瀬谷駅エリアの小規模認可保育園 / 15時スタートの遅番 / 時給1,600円 / 「また明日ね」と子どもたちを見送る夕方のお仕事

事業所情報

OFFICE INFORMATION

勤務地: 〒246-0031 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷

路線・最寄駅

相鉄本線「瀬谷駅」　徒歩3分

施設形態: 小規模認可保育園

定員

19名

対象年齢

1歳 9名｜2歳 10名

勤務時間・曜日

15:00～19:00
実働4時間／休憩0分
月～金／週3～5日
勤務時間・日数は相談可能

★残業＆持ち帰り業務なし！定時で帰れます。

お仕事開始までの流れ

[1]お問い合わせ・ご応募
気になる求人があったら、お気軽にご応募ください。
お問い合わせ内容を確認後、当社からお電話いたします。
勤務条件のミスマッチがないかなど、ご希望を伺います。

[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
派遣のお仕事をご案内するにあたり、プロフィールをご登録いただきます。
登録は基本的にWebで行なうので、ご来社は不要！
Webが苦手、じっくり話したいという方には、対面での面談も実施いたします。
※頂いたプロフィールは個人を特定できない形でご応募施設に提出し、見学やお顔合わせの設定に活用いたします。

[3]施設のご見学・顔合わせ
実際に施設を見学していただき、就業にあたってのお顔合わせを実施します。
この場で就業条件の最終確認を行ない、問題なければ就業が決定します。

[4]当社と雇用契約を締結し、ご就業開始
派遣社員は雇用契約に守られています。
契約書の範囲以上のお仕事をお願いすることはありません。
万が一、担当外の業務や残業を指示されるなどのお困りごとが発生した場合は、担当営業にご相談ください。

特記事項
・本業務へ従事するにあたっては、2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 
・対象業務への従事にあたっては、犯罪事実確認その他の必要な条件を満たし、指定された手続への対応及び研修の受講が必要となります。 
・採用選考時には、所定の誓約書等により必要事項を確認いたします。 
・犯罪事実確認の結果等により対象業務への従事が認められない場合は、当該業務へ従事することができません。