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更新日:2024/09/03
掲載期間:2024/09/03 ~ 2024/12/03

固定時間で勤務可能/中央区公立幼稚園での預かり保育のお仕事【保育士・幼稚園教諭】【保育士・幼稚園教諭】の求人、転職、派遣、募集

固定時間で勤務可能/中央区公立幼稚園での預かり保育のお仕事【保育士・幼稚園教諭】【保育士・幼稚園教諭】

中央区立幼稚園 預かり保育の求人詳細

JOB DETAILS

施設名
中央区立幼稚園 預かり保育
勤務地
〒104-8404 東京都 中央区内の公立幼稚園
路線・最寄駅
東京メトロ有楽町線「新富町駅」など
給与
月給:24万2,500円
※一律手当込み、経験により変動あり
※規定あり
仕事内容
公立幼稚園の預かり保育での正社員業務
▼保育業務
・園児の身の回りの世話、あそび・まなびの指導、教材、おやつ及び飲み物の提供など
・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用児童のお迎え
・保護者お迎え対応
・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃
 など
▼利用者管理業務(おもに主任業務)
・本社及び幼稚園(区)との連携業務
・職員シフト調整
・利用者の応募、申し込み受付、管理業務
・幼稚園や区への利用状況(日誌)の報告(日次/月次)
 など
▼利用者情報
・利用者は各中央区立幼稚園の在園時(3~5歳児)です
・幼稚園の通常の教育時間終了後、16:30までお子様をお預かりします
・利用者の定員は20~30名です(園により異なります)
施設形態
職種
雇用形態
応募資格
保育士/幼稚園教諭資格
勤務時間・曜日
*平日
【開園時間】幼稚園の教育時間終了後から16:30
【勤務時間】常勤9:00~18:00(休憩は法定どおり)
      非常勤13:00~17:00(行事時:11:00 ~ 16:30)

*三季休業中(7/21~8/31、12/26~1/7、3/26~4/6)
【開園時間】9:00~16:30
【勤務時間】常勤8:30~17:30(休憩は法定どおり)
      非常勤8:30~17:30(シフトによる/休憩は法定どおり)

*5歳児は修了式翌日から3/31までは三季休業時対応
休日・休暇
土日・祝日・他シフトによる
※土曜日出勤の場合は振替休日あり
-----
年間休日120日以上
年末年始休暇 
産前産後休暇 
育児休暇
介護休暇 
有給休暇
-----
◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名)
※育休からの復帰率90%以上
福利厚生
退職金制度あり*
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
研修制度(新卒・経験年数別研修など) 
エプロン貸与 
*は規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステム導入を進めるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。
・いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
お仕事NO
TFH-100-3 固定時間で勤務可能/中央区公立幼稚園での預かり保育のお仕事【保育士・幼稚園教諭】【保育士・幼稚園教諭】

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

☆サポート体制が充実しているのがテンダーならでは!就業前はもちろん、就業中も各種研修がございます◎支援専任の経験豊富な保育士が就業をサポート!安心してご勤務いただける環境が整っています♪

この勤務地について

幼稚園教育時間終了後や夏休みなどの長期休業期間中に園児をお預かりする預かり保育で20名~30名定員の施設となります。
勤務場所は中央区内13施設のいずれかとなり、勤務地のご相談も可能となります。詳細は応募時や面接時にご説明いたします。

法人情報

法人名 株式会社テンダーラビングケアサービス
設立年月日 1994/10/20
本社所在地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表名 代表取締役会長 柚上 啓子 / 代表取締役社長 柚上 尚満
URL https://tlcs-recruit.jp/

中央区立幼稚園 預かり保育コーディネーターの訪問レポート

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります!ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

この求人の特徴

◆運営元のバックアップで安心
運営母体であるテンダーラビングケアサービスでは、2006年から保育施設の運営業務をスタート
自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営。
つちかったノウハウを活かし働きやすい環境作りを追及し続けています。
応募から就業までの流れ
[1]求人に応募
[2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定
[3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回)
[4]面接結果通知(3営業日以内)
[5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診
[6]就業開始(初日に研修を実施)
※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。
※入社日はご相談に応じます。
※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。

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