更新日：1970/01/01
掲載期間：2024/04/19 ～ 2024/05/31

主任・リーダー職 / 平日のみ / 住宅手当あり / 志木駅エリアの認可保育園の求人、転職、派遣、募集

主任・リーダー職 / 平日のみ / 住宅手当あり / 志木駅エリアの認可保育園

求人詳細

JOB DETAILS

勤務地: 〒352-0011 埼玉県新座市野火止

路線・最寄駅

東武東上線「志木駅」　バス7分
武蔵野線「新座駅」　徒歩15分
※マイカー通勤OK

給与

月給：24万8,000円～

月給：24万8,000円~
年収：310万～340万(月給と賞与の合計）

月給以外の手当
保育士手当　月額5,000円
主任手当　月額13,000円
各種業務担当手当有り（乳児統括リーダー手当・幼児統括リーダー手当等）
　　　　　　　　　　（月額5,000円～月額2５,000円程度で役割により変わります）
賞与：夏・冬の年2回/基本給の2ヶ月＋α/さらに最近3年間は年末一時金有

仕事内容

主任職をお願いします。


【詳細】
リーダー/主任(管理職業務)

※日によって変動があります。ご希望のお仕事内容をお聞かせください。

data1: 子どもと関わる; 60

data2: 書類対応; 20

data3: 環境整備; 10

data4: その他; 10

施設形態: 私立認可保育園

定員

120名

職種: 保育士

雇用形態: 正社員

応募資格

保育士資格
※集団保育経験が3年以上ある方
※保育士経験6年から8年程度の方大歓迎♪

勤務時間・曜日

7：00～19：00（シフト制）
実働8時間/休憩60分
月～金/週5日

7:00~19:00の間でのシフト制

休日・休暇

土日（週休2日）・祝日

□年次有給休暇（勤務時間数に応じ入社半年後に付与）
□生理休暇
□産前産後休業
□育児休業
□介護休業
□介護休暇
□子の看護休暇

福利厚生

保険：社会保険完備（法定通り）
交通費：公共交通機関の1ヶ月の実費を支給（上限30,000円）
　　　　2km以上の自転車通勤は月額4,000円を支給
休日休暇：完全週休2日制
　　　　（日曜、祝日、年末年始の休みで年間平均休日は120日）
　　　　　年末年始（12月29日～1月3日）

その他手当等：退職金は福祉医療機構の退職共済制度となります
　　　　　　　住宅手当・世帯主で賃貸住宅は月額12,000円
　　　　　　　　　　　・持家住宅は月額7,500円
職員給食あり

お仕事NO: TSH-26456　主任・リーダー職 / 平日のみ / 住宅手当あり / 志木駅エリアの認可保育園

オススメポイント

RECOMMENDED POINTS

□派遣実績が多数あり派遣スタッフの受け入れに慣れた園で安心スタート！ □人間関係◎ コーディネーターが調査済み！職員間の人間関係も良好です。 □園舎がキレイ明るく清潔感のある園舎で気持ちよく働けます。 □給食がおいしい毎日のお昼のひそかな楽しみになりそうですね。 □子育てスタッフも安心勤務が不安定になりがちな子育て中の方も大歓迎です。

コーディネーターの訪問レポート

新座市担当

コーディネーターより一言

◇施設について
平成18年に開園した、社会福祉法人が運営する保育園です。
途中で増築もしており、広くとてもきれい！
保護者や未入園のお子様向けにいろいろな講座を開催している、子育て支援センターも併設しています。

◇保育目標
一人ひとりの個性を尊重し「生きる力『心もからだも元気なこども』」を保育目標としています。

◇ICTの活用
登降園管理や書類（連絡帳・日誌等）はiPadを活用しています。
メールを打つような感覚で入力できますので、きっとすぐ慣れていただけると思います！
わからないことがあれば、職員の皆さんが丁寧にサポートしてくれますよ。

〇当社派遣スタッフ派遣中！
持ち帰りや残業はありません♪

ブランクのある方、子育て中の方、正規職勤務を検討されている方など……
働き方は多様に相談できます！どんなご希望でも、お気軽に問い合わせください。

先輩スタッフの声をご紹介します。

周りの先生方もやさしく、勤務しやすい

この求人の特徴

【のびのび・遊び型】
遊び中心でのびのびとした保育内容です。
リトミック・運動遊びに力を入れています。
□年齢・経験不問
20代・30代・40代・50代の幅広い年代の方が活躍中！
□園庭について
広い園庭があり、子どもたちが元気いっぱいに過ごせる環境です。
【周辺環境は……】
自然豊か
公園が近い
住宅地にある
空き地がある

まずは相談する

お仕事開始までの流れ
[1]お問い合わせ・ご応募
[2]テンダーラビングケアサービスへのスタッフ登録
[3]お仕事のご紹介・ご提案
[4]施設のご見学・面接
[5]雇用契約を締結し、ご就業開始
※[3][828]の時点で契約内容や勤務先にご納得いただけなかった場合は、お断りいただくことも可能です。

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