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京急「京急富岡」駅から徒歩圏内、通勤負担の少ない立地が魅力です。周辺には複数の公園や散歩道があり、季節の自然を感じながら子どもたちと関われる環境に恵まれています。園庭には大型遊具があり、日々の挑戦と達成体験の場として活用されています。保育理念として「笑顔のある環境づくり」や安心・安全な生活を大切にしており、職員同士の連携も良好。派遣スタッフの方も馴染みやすく、働きやすさの感じられる現場です。

当社派遣スタッフ活躍中の認可保育園です。 先生たちが子どもたち一人ひとりの成長に合わせて寄りそい、のびのびとした保育を心がけていらっしゃいます。 人工芝の園庭には遊具が揃っていて、子どもたちの笑顔であふれています。 また、武蔵野線、埼玉高速鉄道のどちらも利用可能！通勤に便利な立地です。 【ここがポイント】 ◎入職実績多数 当社と10年以上のお付き合いのある法人さん。現在も数名派遣スタッフが活躍中です！ 当社コーディネーターがご入職まで、丁寧にご案内差し上げます。 ◎保育士さんの「働きやすさ」にこだわります お子さんがいる方（子どもの行事優先OK）、ブランクがあっても心配なし！ 休憩もしっかり取れますのでご安心ください。 ブランクのある方、子育て中の方、正規職勤務を検討されている方など……働き方は多様に相談できます！ まずは見学からでも大歓迎！どんなご希望でも、ぜひお気軽に問い合わせくださいね。

2019年4月にオープンした認可保育園です。北参道駅から徒歩5分、1～5歳児の80名のお子さんをお預かりしています。 アパレル店や雑貨店もある住宅街に位置し、スナップ写真を保育園の外観をバックに撮られるモデルさんもいるほどオシャレな建物です。 福岡県と神奈川県に姉妹園があり、東京に初開園の保育園ですよ。 【おススメポイント♪】 ◎３～５歳児は異年齢保育を取り入れております。 年齢の垣根を超えて交流をすることを大切にしています。 異年齢の子どもと関わり合うことで、社会性や協調性、思いやりの気持ちを育みます。 ◎エキチカが魅力！毎日の通勤がラクラクです！ 副都心線の「北参道駅」から徒歩5分！ とってもアクセスの良い環境です。 毎日の通勤がラクラクだと、プライベートの時間もしっかり確保して頂けますよね♪ 周りにはオシャレなカフェや、見ているだけで楽しいオシャレなお店が沢山あります。 ◎充実の待遇でお迎えします 派遣さんとしても、正規職員としても充実した待遇であなたをお迎えいたします！ 例えば正規職員の場合には、 ・年間休日120日以上 ・経験による加算あり ・賞与計3か月 など、長くお勤めいただくための環境が整っています。 派遣さんの場合には、高時給であるほか、勤務日数等ご希望の条件も十分に考慮しますよ。

2018年4月に開園した認可保育園です。 「守られた環境でのびのびすくすくと」「みんなとなかよく」「健康な身体創り」を保育理念に置いています。 【おすすめポイント】 ◎事務作業の負担軽減 職員一人ひとりの負担軽減のため、ICTを利用した業務効率化に取り組んでいます。 具体的には、1人1台のタブレットを支給。 空いた時間でスマホ感覚でサクッと打ち込めますので、職員さんから好評です！ ◎のどかな環境に加え、屋上園庭も 園周辺には大小さまざまな公園があり、子どもたちが自然の中で楽しく過ごせる環境に恵まれた地域です。 近隣の学校との提携もあるようです！ ◎姉妹園さんにて弊社スタッフの派遣実績あり 入職まで丁寧にサポート！ 当社コーディネーターがご入職まで、丁寧にご案内いたします。

株式会社が運営する小規模保育園です。 英語のレッスンやスイミングを導入しています。 少しでも気になる方は、お気軽にご相談くださいね。

■法人について 株式会社アソシエ・インターナショナルは、関東を中心に認可保育園「アソシエ保育園」を提供する会社です。 運営する保育施設数は25施設以上（2019年度現在） 2020年度には新しく7園のオープニングを控え、新しい仲間を大募集しています。 ■保育園について 都立大学駅から徒歩5分にあります。 もともとは小規模保育施設アソシエナーサリーマミーとして運営されていましたが、2020年より認可への移行が決定しました。 ■「東京都ワークライフバランス企業」の認定を受けています 東京都では、生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している企業を、ワークライフバランス認定企業と認定し公表しています。 当法人は「東京都ワークライフバランス企業の認定」を受けている数少ない保育企業です。 ■働きやすさにこだわります 東京都ワークライフバランス企業ならではの秘密は「職員の働きやすさ」にあります。 「年間休日122日以上」「育児休業取得率100%」をはじめとして、働きやすさに直結する制度設計に努めています。 どの制度も、職員の人員配置にしっかり余裕を持たせているからこそ実現できること。 現場では業務に追われることなく、ゆったりと保育に向き合えます。 ■一緒に働く職員について 関東出身の方はもちろん、借り上げ社宅制度を利用して上京している職員さんも多くいらっしゃいます。 また、男性保育士も積極的に採用されており、各園に男性職員さんがいらっしゃいます。 現場の雰囲気もよく、皆さんリラックスした姿が印象的でした。 もちろん入社直後は誰でも不安を感じますが、中途入社の不安は皆さん十分に理解されています。 親身に相談に乗ってくださる方ばかりなので、ぜひご安心いただきたいです。 ■経験やスキルを問わない「チーム保育」を行います 保育士さんはそれぞれピアノ、体操、手遊びが得意だったり、でも別の事は苦手だったり……。 得意・不得意というのは誰もがあると考えています。 そんな得意・不得意がある保育士さんたちが1つの「チーム」として保育に取り組めるように、お互いが学び合っていける体制を目指して職員配置をされています。 「女性ならではのライフステージやライフスタイルに合わせた働き方を実現して、仕事もプライベートも充実させて長く勤めてほしい」 採用担当者様が仰っていた言葉には、「働く職員」を何よりも大切にしたいという想いが表れているなと感じました。 チームの一員になりたい方、まずはお気軽にお問い合わせください。