求人一覧

定員100名（0 ～ 5歳児）の認可保育園。大人も子どもも、みんなが楽しくす過ごせるよう内装もこだわり！！ 2006年から保育施設の運営をスタート。自治体から受託している施設も含め、これまで30以上の施設を運営しています。 ノウハウを活かして働きやすい環境作りを追及し続けている当社で、子ども達のために活躍してください。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

◆働きやすさを大切にしています。 本社には、現場の支援部門があり、支援専任の担当者が現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる体制を整えています。

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。 またハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

《テンダーラビングケアサービスの調理業務4つのポイント》 ・現場主義を徹底！献立は、本社にておいしくてシンプルな調理手順のものを採用しています。 ・設備も充実！食洗機完備。掃除の行き届いた清潔な調理室 ・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制 ・会社全体で「ハラスメント０」に向けた取り組み実施 ストレスなくご自身の力を活かしていただけるよう環境を整えています。子どもたちの「おいしい！」という笑顔の為に、一緒に頑張っていただける方をお待ちしています！

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。 またハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

園の中で子どもたちや職員の健康管理などをお願いします。 保育補助にも入っていただきますので、子ども達の成長を感じながら、看護師としての専門性も活かせるお仕事です。 運営元は都内を中心に約30施設を運営している実績があり、危機管理などの体制を整えています。また、責任者へのハラスメント研修の実施や、支援選任担当者の巡回制度など、職員を大切にする社風です。 土日休みで働きやすさ抜群です！ぜひお問い合わせください。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

定員70名（生後57日 ～ 5歳児）の認可保育園。広々とした園庭があり、のびのびした環境です◎幅広い年代が活躍中です！

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

《テンダーラビングケアサービスの調理業務4つのポイント》 ・現場主義を徹底！献立は、本社にておいしくてシンプルな調理手順のものを採用しています。 ・設備も充実！食洗機完備。掃除の行き届いた清潔な調理室です。 ・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制を整えています。 ・会社全体で「ハラスメント０」に向けた取り組み実施。責任者へのハラスメント研修受講の徹底をしています。 他にも…（残業ほとんどありませんが）残業代全額支給・幅広い年齢層が活躍中・転勤なし・創業1994年の安心感などなどメリット多数！ ストレスなくご自身の力を活かしていただけるよう環境を整えています。子どもたちの「おいしい！」という笑顔の為に、一緒に頑張っていただける方をお待ちしています！

《テンダーラビングケアサービスの調理業務4つのポイント》 ・現場主義を徹底！献立は、本社にておいしくてシンプルな調理手順のものを採用しています。 ・設備も充実！食洗機完備。掃除の行き届いた清潔な調理室です。 ・「給食室の中だけで悩まなくて大丈夫」いつでも相談・対応OKな万全のサポート体制を整えています。 ・会社全体で「ハラスメント０」に向けた取り組み実施。責任者へのハラスメント研修受講の徹底をしています。 他にも…（残業ほとんどありませんが）残業代全額支給・幅広い年齢層が活躍中・転勤なし・創業1994年の安心感などなどメリット多数！ ストレスなくご自身の力を活かしていただけるよう環境を整えています。子どもたちの「おいしい！」という笑顔の為に、一緒に頑張っていただける方をお待ちしています！

当社は「働く女性を支援したい」という創業者の想いから始まりました。そのため、保護者の方にも安心してお子さまを預けていただき、ご自身のキャリアや自分のための時間を大切にしていただきたいと考えております。 日々の保育でも、保護者の気持ちに寄り添うほか、人員配置にゆとりを持ち、お子さまが安全に過ごせる環境を整えてまいります。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

人気の学童クラブの求人です！練馬高野台駅・石神井公園駅など最寄駅多数あり◎ 小学校に併設された施設です♪ 児童60名程度をお預かりしています。

当社が運営する保育園や院内保育室、子育て支援施設など さまざまな保育現場に入っていただき、施設運営をサポートしていただきます！ 現場で困っていることや悩みなどがある場合は本社と連携し、問題を解決！ 本社と現場をつなぐ大切なお仕事です。

当園は59名定員（0～5歳児）と大きくなく、子どもたち一人ひとりとしっかり関われます。園内は木目調で温かい雰囲気。外には広い園庭もあり開放的な環境です。 毎月、未経験やブランクある方向けの研修もおこなっているので、安心してお仕事スタートしていただけます！ 園で目指していること　当社の保育園では「安心・安全・ここち良さ」を基本に、家庭的な雰囲気の中で子どもたちの心に寄り添い、共に成長していく保育園を目指しています。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

人気の小規模院内保育施設です。家庭的な保育を実践できます。 新大塚駅から2分なのもうれしいポイント！他にも研修制度の充実など、安心して働ける環境が整っています。お問い合わせはお早目に。

運営元のテンダーラビングケアサービスは直営の認可保育園と、東京都からの受託施設を30施設以上運営してきた実績があり、運営の体制もきちんと整っていますので安心です。 勤務地、勤務時間・日数共に、ご希望お伺いの上あなたのペースでお仕事いただけます！まずはお問い合わせください。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

都内を中心に30以上の施設の運営実績があるテンダーラビングケアサービスだからこその安心があります。これまでのノウハウを活かし、支援専任の保育士配備、本社での研修の充実など、サポート体制をしっかり整えています。 またハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！ご自身の生活を大切にしながらお力を貸してください。ご応募お待ちしています。

ハラスメント研修の実施や、相談制度を整えるなど、人を大切にする社風です。働きやすさに自信があります！

◆2026年4月オープン予定の新施設◆ 都営三田駅直結！ 港区の中心に開業予定の「ミタマチテラス」に開設される、重症心身障害児医療的ケア対応型の放課後等デイサービスでのお仕事です！ 同じフロアに、障害児・医療的ケア児にも対応する一時預かり保育施設も併設されます。 医療的ケア、インクルーシブ支援、多職種連携といった、これからの支援に欠かせない経験を積める環境です。 小さな「できた」が積み重なる、やりがいある日々。 この場所で、あなたの専門性とキャリアを育てていきませんか？ ◇身につくスキル・経験 1）インクルーシブ×医療的ケアの最前線での実務経験 2）看護／保育／療育の多職種連携スキル 3）オープニングのコアメンバーとしての立ち上げ経験